□朱铭娟
　　作风建设是一个干部干事创业的“脊梁骨”，作风务实高效，干部担当实干，工作就能高效运转。结合“对标对表、比学赶超”工作，深入开展党员干部作风大提升活动，就是要挺直作风建设的“硬脊梁”，让干部敢担当能担当会担当，推动工作提质增效，在高质量发展中走在前列。
　　敢担当是务实作风建设的前提，是问题面前的勇往直前。从现实看，一些作风不严不实现象依然存在：习惯等待观望，奉行好人主义，求稳怕乱不作为，推诿到最后陷入被动；大局意识不强，缺乏协作精神，没有补位意识，遇事能躲就躲绕着走。敢于担当是解决上述问题的对症良药。党员干部要树立舍我其谁的担当精神，对照先进典型，查摆自身问题，挑起担子、甩开膀子，敢抓敢管、果断拍板，对存在的突出问题，不击鼓传花、不搁着拖着，杜绝“铁路警察各管一段”，甘于承担责任解决疑难问题，勇于开拓解决尚未解决的问题。
　　能担当是务实作风建设的基础，是工作面前的履职尽责。有职必有责，有责必担当，立足本职岗位、力求务实成效是党员干部最基础的政治品格。领导干部作为关键少数，更要把作风建设摆在首位，深入开展“一把手问政”，通过狠抓落实践行“讲政治”。以一竿子插到底的劲头，以上率下、靠前指挥，躬身入局、带头冲锋，成为率众达标的“一把好手”。同时，对于面广量大的“慢变量”工作，能够用钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，以积跬步至千里的坚持，积小胜为大胜，带动整体作风进一步转变。
　　会担当是务实作风建设的核心，是挑战面前的攻坚克难。会担当的出发点是不断变化的客观实际，落脚点是县域高质量发展。面对新形势新任务新挑战，党员干部必须会担当，坚持科学的方法论，用进一步的发展去解决发展中出现的问题。在目前的对标学习阶段，分层次分领域组织党员干部走出去，把专家学者请进来，常态化开展学习调研，学精神、学理念、学实战，在营造“创先争优、勇争一流”的浓厚氛围中，倡导党员干部把工作当成学问研究、当成事业对待，做到专业专注、融会贯通。
　　作风彰显形象，作风成就事业，蓝图已经绘就，关键在于“人和”。挺直作风建设的硬脊梁，党员干部敢担当能担当会担当，上下同欲、左右协同、高效推进，蓝图终将成为美好现实。