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禹城市审计局——
人才强审提高审计质量

  禹城讯(贾吉波臧新军)禹城市审计局实施人才强审战略,下好“引、锻、爱”三步棋,努力培养高素质专业化干部队伍,提高审计质量。
  多渠道招引人才。针对原有审计人员中财会专业居多、专业结构单一的状况,多渠道引进计算机应用、工程建造、法律等专业人才。
  多形式锻造人才。组织审计人员多形式开展业务培训,举办“机关大讲堂”,推进“一专多能”的复合型人才培养模式。选派人员参加国家审计署、山东省审计厅组织的大型审计项目,以审代训,在实战中成长。
  多方面关爱人才。开展审计“模范标兵”等评选活动,对审计领军人物和审计能手进行宣传表彰。实行“传帮带”制度,做好接力传承。鼓励审计人员参加业务培训、晋升专业技术职称和再教育。

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【第 03 版:经济·综合】
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