听完李希贵校长关于教育综合改革的报告，我深有感触，临邑一中正是通过不断深化改革、积极创新，教育教学质量及办学管理水平连年攀升，赢得了社会各界的广泛赞誉。
　　临邑一中借鉴名校管理经验，结合学校实际，打破原有的以年级横向管理为主的模式，实行分管校长、年级、职能处室综合管理、纵横结合的网格式管理模式，达到了教职工各负其责、相互配合、整体推进的效果。同时，学校强化以制度管人，以制度管事，建立起了涵盖教学教研、学生管理、安全保障等各个层面的管理制度120项，把学校工作全部纳入了规范化、制度化的管理轨道。
　　我们以人为本，在教师考评上，通过大面积的奖励，实现积极引领，增强了教师的内驱力。为了让学生不掉队，在教学上推行分层教学、因材施教，针对不同的学生，编制不同的学案、教案，布置不同的作业和练习，让每一个孩子都有进步的可能性。