科学发展观的核心是以人为本。做好新形势下的老干部工作，要坚持以科学发展观为指导，把以人为本的观念作为一种政治责任来履行、一种基本素质来提高、一种领导方法来坚持。
　　一、党政领导重视，是做好老干部工作的关键
　　近年来，市委对老干部工作高度重视，把做好老干部工作纳入推动科学发展、促进社会和谐的工作大局中来安排，列入了重要议事日程，写入了市党代会、人代会的工作报告和市委工作要点，将老干部工作纳入全市综合考核，这些都有力推动了我市老干部工作的开展。市委书记雷建国同志坚持经常走访慰问离退休干部，征求意见，了解情况，并多次听取老干部工作的情况汇报，做出重要批示：“老干部工作非常重要，全市各级各部门要给予高度重视，认真贯彻落实中央和省有关政策规定，满腔热情地为老干部、老同志服务，让全市广大离退休干部老有所养、老有所乐、老有所为。老干部工作的重点要放在离休干部‘两费’落实上，市、县（市、区）两级财政要给予保障。”市委领导的高度重视和身体力行，为各级领导作出了榜样，作出了表率，也为我们进一步做好工作指明了方向。
　　二、落实好政治、生活待遇，是做好老干部工作的根本
　　一是政治上关心。在这方面我市多数单位都摸索了出了一些行之有效的作法。在理论学习方面，组织老干部学习小组，举办读书班、报告会、专题讲座等。开设阅文室，定期对老干部开放，专人负责，对身体不好的老干部，派专人把文件送到家中阅读。在安排组织生活方面，采取单独建立老干部党支部的办法，定期过组织生活。绝大多数单位都能坚持定期向老干部通报情况。这些做法体现了党组织对老干部的关心和尊重。
　　二是生活上照顾。老干部已基本进入“双高期”，在个人生活及心理上有诸多困难和压力。采取有效措施保证离休干部“三个机制”的正常有效运转，保证离休干部“两费”的落实，是上级党委的一贯政策，是老干部生活待遇的保障，必须确保落实。近年来，在各级党委、政府及职能部门的有力支持下，我们稳妥有序地全部清理了机制建立前个别县市拖欠的离休干部医药费，建立了企业离休干部同步增资机制，探索建立困难老干部帮扶解困机制。对特困企业加大了财政扶持力度。
　　三是发挥好作用。老干部长期接受党的教育，有很高的政治觉悟、政策水平和工作经验。他们十分关心经济社会建设。我市各地各单位多层次、多渠道地组织老干部在经济建设、党的建设、基层政权建设和科学文化教育等领域积极发挥作用，创造了很多经验。有的组织老干部对有关重大问题进行调研、咨询和考察；有的对有一技之长或具备专业管理技能的老干部，通过反聘等方式发挥作用；有的在关心青少年成长等社会工作上出力献策。实践证明，坚持自觉自愿、量力而行的原则，有组织、有领导地开展一些活动，能更好地发挥老干部的政治优势和丰富经验。
　　三、抓好基础设施建设，是做好老干部工作的重要条件
　　为满足老干部日常活动的需要，各级不断加大老年大学和老干部活动中心基础设施建设力度。据不完全统计，我市各县市区基本上都建立了老干部活动中心（老年大学），内容比较丰富，既可学习活动，又可娱乐健身。
　　四、加强队伍建设，是做好老干部工作的组织保证
　　作为老干部工作者，一要悉心倾听老干部的呼声，尽快回应老干部的要求。对于老干部通过各种渠道反映的问题，坚持做到立即办理，限期答复。凡是符合政策规定，能够解决的，抓紧解决；对不符合政策规定，或暂时不能解决的，也要及时地耐心细致地做好解释工作，切实做到件件有着落，事事有结果。二要密切注意老干部关注的热点问题，及时化解矛盾。老干部工作无小事。要时刻注意把握老干部的思想动态，掌握老干部的所想、所思、所盼、所忧、所虑。三要带着感情做工作，用真诚打动老干部的心。发自内心地关心他们，这不仅仅是个人人品问题，也是政治品格问题。要进一步强化服务意识，自觉做到“老吾老以及人之老”，努力为老干部服好务、办实事、解难事，让每一位老干部都能感受到党和政府的关怀和温暖，让他们过一个幸福、安宁的晚年。 （作者系市委组织部副部长、老干部局长）□江辉