本报讯（通讯员 闫春燕 王新宇）近日，我县积极落实省、市关于高层次人才服务体系建设的政策文件，推进我县高层次人才服务窗口系统与“互联网 +”有机融合，打造以“保姆式”、“零跑腿”为标志的高层次人才服务新优势，整合高层次人才服务资源，逐步构建覆盖全省、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系，我县第一时间整理了高层次人员名单，并按照专家名单，及时通知相关企业按政策落实，在最短的时间内按照“一对一”标准为 7家企业的 12名高层次人才配备了服务专员，有3名高层次人才符合第一批山东惠才卡申领条件，其中两位高层次人才的山东惠才卡申请已经提交至省厅，另一位高层次人才的惠才卡申请正在提交。
　　后期，我县将召开人才服务专员专题会议，明确人才服务专员职责和责任，为高层次人才提供“一对一”服务，切实提高做好高层次人才服务工作的责任感和紧迫感，要求人才服务专员熟悉各类人才政策措施、工程项目、流程标准，强化自身服务意识，在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面为高层次人才提供个性化、精准化服务，确保各类高层次人才应享有的政策、待遇、服务落实到位。