本报讯 近日，县总工会围绕工会保障工作的“送温暖工程”、 “困难职工帮扶站”、 “金秋助学活动”三大品牌工程，以网络化、经常化、品牌化创新举措，提高保障工作水平。
　　困难帮扶体系网络化。各级工会要建立健全互联、互动、互补的帮扶网络，各级工会和部份企业成立困难职工帮扶小组，建立健全困难职工档案。宣传政府解困政策、帮助制订个人解困措施、帮助特困职工生产自救，帮扶联系人员落实到人，每月至少联系一次，帮助特困职工解决实际问题，不仅要送去基本生活必须品，而且要送去自强自立的创业精神，新的就业观念，合适的用工信息。
　　送温暖工程经常化。各级工会建立健全了特困职工档案制度、 “特困证”制度、 “结对帮困”制度、领导干部联系困难职工制度等，并大力发展各类职工互助补充保险组织、 “送温暖工程”基金组织，要从单纯的 “输血行动”变为 “输血与造血并举”，从送物变为送技能、送培训、送岗位、送政策、送维权。
　　“金秋助学”活动品牌化。为使金秋助学活动有成效、有品牌，各级工会广泛开展 “金秋助学”主题结对帮扶活动，推进结对帮扶工作在先进集体、文明班组等单位中长期开展；规范困难职工家庭助学档案，通过接对子帮扶其子女完成学业。同时，还向各教育阶段的特困生捐赠书籍和学习用具，对口资助 “一帮一”活动和困难生家庭就业帮助等一系列灵活多样的助学活动，最大限度地帮助困难职工子女顺利完成学业。
（车秀英）