□记者 梁震震 特约通讯员 刘玉柱
10月30日至11月23日，来自全县各单位的49名学员齐聚在县委党校，参加了县委组织部、党校举办的2012年第二期优秀青年干部培训班，完成了他们成长过程中一次重要的“加油”。
　　继春季首次青干班后，县委组织部和党校再次举办优秀青年干部培训班，充分体现了县委对全县青年干部的高度重视和真情关怀。
学习获真知，这是一次成功成才的科学实践
　　这是一次人生旅程中的“推进器”、“加油站”，也是青年干部开拓视野，提高境界的“新窗口”、“大平台”。
　　“为期四周的青干班结束了，近一个月来，全体学员收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊。”学员周志朋说。
　　首次优秀青年干部培训班是在今年5月份，经过将近半年的检验，第一期结业学员所在单位普遍反映学员培训回去后，工作热情和工作能力都有了很大的提高。
　　“近年来，县委、县政府对人才工作高度重视，大力实施人才强县战略，将人才工作列入重要议事日程，充分发挥县党校教育培训主阵地作用，积极开展大规模的干部教育培训。我们连续举办两次青干班，就是为全县培养一批更加优秀的青年干部。”县委常委、组织部长刘在军说。
　　第二期青干班班主任任万兰，对这批学员学习态度、培训成果有着更加细微的认知。她说，每位学员学习笔记都超过了2万字，全部学员多次组织集体研讨，交流学习体会、工作经验和人生感触，并结合实际工作，撰写了高质量的结业论文；部分学员还把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，形成了一批针对本单位工作的意见和建议。
　　学员普遍反映，这次培训班，本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，既重视理论知识的提升，更重视综合素质的培养。培训内容安排既结合了我县的实际，又能宏观把握全省乃至全国的新形势、新问题，既做到务虚，又做好务实；既讲理论、又讲实际；帮助大家指明人生前进方向、拓宽了工作思路，提高了做人处事的理论境界。
　　培训期间，党校对全体学员进行了两次测评，学员们对此次培训的平均综合满意率为99％，其中，培训内容满意率98％，师资水平满意率99％，培训组织管理满意率为99％。
交流拓视野,这是一次提质塑形的理论碰撞
　　纵观这次培训班，针对青年干部的培训需求，县委组织部、党校精心设计培训内容，采取了破冰训练、专题讲授、讨论交流、测试、户外拓展训练等多种方式，提高青年干部的综合素质和业务水平。
　　学员韩伟在学习心得中写到：此次培训分为基本理论、十二五规划及县域经济、领导科学、社会主义文化建设、法律知识与依法行政、党的建设、“三农问题”几大板块。
　　“这次培训班办得很及时很有必要，学与不学大不一样。培训期间，三十多堂理论课，堂堂精彩，让我们回味无穷；四大培训板块，个个选题深邃，又与现实工作紧密相贴，使我们掌握的知识更加系统全面，尤其对我县的经济社会形势有了更深刻的了解。”韩伟介绍说。
　　这是一次“走出去”拓视野的培训。先后组织学员到县检察院廉政教育基地参观学习、到县人民法院观摩行政诉讼案开庭实况、到西柏坡接受党性教育。11月13日下午，县人民法院审判庭，学员全程旁听了一起行政诉讼案件的一审审理过程。通过旁听，他们了解到案件审理的基本知识，开拓了眼界，更重要的是，从案件的审理过程中受到了启迪，受益匪浅。
　　这是一次“请进来”提境界的培训。 在授课人员的安排上，除政治理论方面的内容由党校教师讲授以外还安排了部分工作经验丰富、政绩突出、有一定理论水平的业务部门负责人登台讲课。这样让培训课程既“架天线”又“接地气”，较好地实现了理论与实践、全局与局部、上情与下情的统一，增强了培训的吸引力和说服力。11月7日，邀请国家级礼仪培训师、临邑党校高级讲师张丽老师讲课，使学员对中国礼仪文化有了更深刻的认识。
　　这是一次“放得开”学真知的培训。在培训方法上，采取集中、分散、讨论等多种形式，保证学习时间和效果；在培训手段上，运用了远程网教学、多媒体教学等先进教学方法，增强了学习兴趣和效果；在研讨方式上，采取了实地调研、集体讨论、心得交流的方法进行。
　　10月31日下午，“相识相知、‘缘’聚青干班”联谊会；11月5日，“我县建设循环经济示范县的现状、问题及对策”为主题的课堂讨论；11月14日上午，观看电影《杨善洲》。“以人为镜，可以明得失。”；11月14日下午，听取十八大精神解读专题讲座……培训期间，灵活的培训方式，让大家都能以最快的速度调整好心态，集中精力投入到紧张而又活泼的学习之中，坐得住，听得进，记得牢，讨论深，提高了学习的实效性。
管理出效率,这是一次提神醒脑的组织锻炼
　　培训期间，全班学员自觉按党规校纪办事，共同营造了浓厚的学习生活氛围，塑造了“勤学善思、求真务实、廉洁守纪”的良好形象。都能做到认真听课、记笔记、参加各类活动，表现出高度党性组织纪律性，反映了大家积极上进的精神面貌。
　　10月30日，培训班开学的第一天。开班摸底考试开始了。 “摸底考试，就是要把学员们的心态‘归零’，让大家对知识不仅要学，而且求甚解。摸底考试对大家的触动特别大，大家切实感受到了紧迫感和压力感，纷纷静下心来，扎实学习。”县委党校副校长刘玉柱说。“重严格、求活泼”。培训班建立了考勤、督查和通报、考试考核和学习档案制度。坚持每天点名签到，定期对学员的出勤，课堂纪律等进行督促检查，通过黑板报等形式予以通报。从理论知识、管理知识、专业知识等方面确定应了解和掌握的范围及程度，量化考核标准，通过考试、会议发言、撰写论文、跟踪调查等形式对培训人员进行综合考核，并做出考评鉴定。对所培训人员逐级建立了干部培训档案。整个培训期间，每次上课，大家提前15分钟就全部到位，出勤率达98%。
　　培训既是一个终点，也是一个更高的起点。经过努力，每一学员都学有所成。青干班的学习虽然结束了，但人生的学习永无止境。学员们都纷纷表示，将以这次学习为动力，以这次培训为契机，学在前，用在前，做持久学、深入学的表率，做学以致用、用有所成的表率；要在各自的岗位上，更加珍惜人生的大好时光，更加努力地工作，为建设美丽幸福平原作出应有的贡献，以优异的成绩报答领导的关怀，报效组织的培养！