□本报记者滕璐张晓航本报通讯员高洁
　　6月20日，德州市人民医院重点学科建设动员大会召开。会上公布了《德州市人民医院重点学科建设管理规定（试行）》，为创建国家以及省市级重点学科谋划了科学具体的“路线图”。
　　学科是医院开展医疗、科研、教学活动的主阵地，是医院最主要的品牌标志，学科建设是医院高质量发展核心所在，直接反映办院能力和技术水平。“与省内先进地市医院相比，我们的学科建设存在较大差距，省级重点学科少、学科带头人匮乏，这需要我们花大力气赶超。”市人民医院院长杨宝贵语气迫切。
　　不久前召开的市人民医院第七届三次职代会上，医院将今年定为重点学科建设主题年，提出着眼于14个重点专业，分批次冲击国家以及省级重点学科。《规定》的出台，进一步明确了重点学科建设工作的指导思想和目标，完善了组织架构、管理及考核制度等，细化分解了任务，让工作有章可循、科学有序。
　　根据《规定》，医院成立由党委书记程吉东挂帅的重点学科建设管理委员会，统筹整体工作，下设学科建设办公室，夯实日常管理责任。每年拿出不少于业务收入2%的资金，投入学科建设、人才培养引进、科研等工作，拿出专项经费对各创建团队给予重点支持。对创建团队、学科带头人、学科骨干进行精细化管理，依照与各创建团队学科带头人签订的聘期目标责任书及阶段考核结果，实施相应奖惩。加大人才引进力度，通过柔性引进人才、聘请学术导师的方式，与省级、国家级医疗机构开展合作对接，利用学术导师的优势资源和能力，带动创建团队专业技术及科研能力快速提升。“学科建设工作已经连续两年写入《政府工作报告》，足见市委、市政府对这项工作的重视。《规定》的出台是向学科建设战略目标发起冲击的第一步，我们全院干部职工都会以此为契机，砥砺奋进、攻坚克难，不断提升医疗技术水平和核心竞争力，向患者提供更加优质的医疗服务，为新时代现代化新德州建设作出应有的贡献。”程吉东说。