□本报记者郑东岩
　　10月12日，第九届海洽会外国专家组织代表座谈会举行。与会的外国专家组织代表就招才引智工作建言献策、畅所欲言，深入交流、共谋发展。“现在山东省引进外国专家的政策非常优惠，我是一个受益者，能够在山东工作我感觉非常幸运，我也愿意向更多的乌克兰专家推介山东，促成山东与乌克兰更深层次的合作。”乌克兰国立技术大学教授卡瓦利一开场就打开了话匣子，“除了人才上的合作，我认为还可以多搞一些项目上的合作，这样可以取得更大的效益。另外，护照和证件的简化，对于外籍人才来到山东工作具有很强的便利性。我还建议适当放宽外国专家来山东的年龄限制，这样能使更多专家为山东服务。”
　　美国克拉克大学ChinaAccess公司总裁李柏庆建议：“在美国的大学里面有很多中国学生组织，目前浙江、江苏等省经常去这些组织中宣讲招才引智政策。山东也可以在美国设立招才引智工作站，把山东的好政策宣传出去，吸引更多人才过来。山东高校还可以与美国高校开展合作办学，加强人才的流动性，推动招才引智。”“应当建立政府、人才、企业、投资人的交流合作机制，多方面多层次进行交流和互动。同时建立资本交流机制，促进大项目、好项目在山东落地生根，让人才留在山东。”美国联合医疗集团大数据部门主管段可建议。
　　加拿大山东商会驻山东代表处主任柳妍羽表示：“高层次科技人才是稀缺人才，我们商会愿发挥自身优势，扩大交流范围，为山东的招才引智工作多出力。希望加强资源共享和信息的即时互动，促进各方合作共赢。”
　　美国GMAC中国代表处业务总监陈敏说：“在美国，很多高校的研究所与企业有密切合作，中国的企业可以与这些研究所加强联系，通过举办形式多样的活动引进专家和技术，解决中国企业的技术瓶颈。”