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激发农村教师内在动力
  长期以来,农村教育一直是从中央到地方高度关注的问题,随着人力、物力、财力的不断投入,农村教育得到了长足的发展。但不可否认,仍存在一些问题和不足,如师资力量不强、教育质量不高等。
  之所以会出现这些问题,主要是由于农村教育投入不足,城乡教育存在差距、农村教学条件跟不上发展的要求;农村的待遇相对较低,优秀大学毕业生一般不愿意来任教,所以农村教师的学历与综合素质整体偏低,再加上农村信息渠道少、培训机制尚不完善,农村教师视野狭窄,知识结构老化,观念陈旧。
  农村教育是整个教育工作的重要组成部分,也是“三农”工作的重要组成部分,关系到农村青少年成长成材,关系到国家及农村的发展。笔者认为发展农村教育,当务之急是突出提高教师队伍整体水平这一重点,用真切的情感打动人,用良好的环境吸引人,用优越的条件留住人,充分调动农村教师的积极性、主动性、创造性。要加大对农村教育的投入,合理调整农村中小学布局,改善教学条件,让教师有一个良好的工作生活环境;大力加强农村教师的职业培训、学历教育,通过远程教育网络,开阔眼界和思路,不断创新教学教法;强化政策引导,制定农村教师经济利益、人事政策、职称评定等方面优惠政策,建立良好的教师工资增长机制。□杨结宝
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【第 A5 版:新农村】
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