职工在从事职业病诊断鉴定时，可能会遇到各种问题，尤其是工作单位不提供必需的资料。对此，疾病防控专家提醒，用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，也是可以根据相关的规定进行职业病鉴定。
　　作为职业病的诊断，其前提是必须有确切可靠的职业接触史。例如判断是否患有尘肺，主要是依据X光胸片的表现，但尘肺的X线胸片表现有特征性，而不是特异的，也就是说其他的肺病也会有相似的X线胸片改变。因此在判断一个人是否患有尘肺病，必须结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素监测与评价，例如工厂是什么样的粉尘，浓度多少，接触的时间长短等，再结合临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析。
　　按照职业病防治法，要求用人单位必须提供的资料，任何单位都要遵守。在现实中，肯定会有企业不愿意提供相应资料。为了保护劳动者的身体健康，卫生部于2003年下发了通知，规定在进行职业病诊断与鉴定时，用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照职业病防治法的有关规定作出诊断或鉴定结论。这些规定主要是从最大限度地保护劳动者出发的，可以说，即便是用人单位不提供相关的证明材料，劳动者只要有其他的重要凭证，也同样可以做职业病诊断与鉴定。 （杨进欣 崔静）