经过聚圣源焊校3个多月的培训，近日，临邑县临邑镇洼里王村农民王冬明在县经济开发区找到了一份月收入1200元以上的工作。
　　当前，部分企业因技术工人短缺而出现“招工难”，同时，很多农民工却因为没有一技之长而出现 “就业难”，今年以来，临邑县把农村劳动力转移培训作为统筹城乡发展的突破口， “两难”境况明显缓解。
　　招聘会上的新亮点
　　在日前该县举办的民营企业周招聘会上，用人单位提供的3200个岗位中，60%以上都要求应聘者 “持证上岗”。整个招聘场内，被求职者围的水泄不通，除高薪招聘的用工单位外，还有该县劳动就业部门设置的职业技能鉴定咨询处。下岗职工曹胜利在打工过程中发现，虽然自己从事电焊工作已经20多年了，氩弧焊、二保焊等技术早已驾轻就熟。但和同事相比，由于没有职业资格证，每个月竟少领200多元。 “我这次来，就是专程咨询怎样考取电焊工职业资格证的。”曹胜利表示。
　　让农民工手握 “金钢钻”

　　参加最近一批电焊工技能免费培训的返乡农民工有216名，仅此一项，他们即可节省培训费用17.2万元。该县以 “县职业技术培训中心”为龙头，构建起县、乡、村三级联动的培训招工体系。同时，县劳动和社会保障局实施了返乡农民工技能提升免费培训工作。依托县内6大再就业培训基地，对他们进行为期3个月的电焊、车工等专业技能培训，培训期满，考核合格的，颁发职业资格证书，并将根据个人愿望和专业技能水平推荐就业，从而帮助返乡农民工变 “暂时失业”为 “调整充电”。
　　“有了一技之长，就等于手里有了‘金钢钻’，咱也就敢揽 ‘瓷器活儿’了。”刚刚接受完免费培训的返乡农民工王磊高兴地说。
　　免费的培训更要重质量
　　“对农民工进行培训是一件事关民生的大事，越是免费的培训，我们越是要注重培训质量，真正把好事办到群众的心坎上。”临邑县劳动和社会保障局局长王守海如是说。
　　为了保障培训质量，该县严把定点培训机构认定关，严格筛选了聚圣源焊校等6所培训学校为职业培训定点机构，并对学校实施动态管理和年度考核制度。根据培训人数、培训质量、就业安置等情况进行考核，考核合格的定为下年度定点培训机构，不合格的取消定点培训机构资格。
　　同时，他们还深入企业调研，及时掌握技能供需情况，根据企业需求和受训人员情况，制定培训方案，确保了培训的针对性和实效性。截至目前，该县已免费培训农民工2987人，其中1728人取得相应的 《职业资格等级证书》，为企业输送高质量技术人才1228人。□王世峰　顾德杰