宁津讯 “通过内部竞争上岗的干部有活力、有干劲，群众满意。今年全县通过竞岗提拔的干部共有9名。”近日，宁津县委组织部长武恩智介绍说。
　　宁津作为全市干部竞争上岗试点县，先后对县医院、劳动和社会保障局、财政局等7个县直单位的9个副科级职位开展了竞争上岗试点。该县通过召开动员会、民主推荐、综合分析，确定了竞争上岗人员名单，由单位组织召开竞争上岗演讲大会。演讲完成后，该县按照推荐和演讲两项结果，确定了14名同志进行差额考察。经过综合分析，最终确定9名拟任用人选。
　　该县对民主推荐结果、演讲成绩等群众最为关心的事项，全部予以公开；对竞争上岗人员名单、差额考察对象名单和竞岗演讲成绩全部进行公示；对拟任人选，进行为期7天的任前公示。为加强监督，除县委组织部和县纪委对整个竞争上岗过程进行指导和监督外，各实施单位都成立了督察小组，对竞争上岗实行全程监督。
　　（炳君 久生 仕照 振宁）