目前，随着我国社会、经济的发展，事业单位面临诸多问题。面对内部机制不活、冗员过多、效益低下的状况，推出事业单位体制改革新举措，多数职工是支持的；但历来改革都会涉及到个人利益，引起担心和顾虑。要减少改革阻力，笔者认为，关键在于做好职工的思想政治工作。
　　一、加强宣传，因势利导，增强改革信心。当前是事业单位体制改革的攻坚阶段，特别是事业单位“转制脱钩”的关键时刻，经济关系和经济利益调整引起的震荡愈加突出。各有关部门应及时掌握职工的思想动态，有针对性地做好政治工作，教育和帮助职工正确处理国家利益、集体利益和个人利益三者之间的关系，理解和支持改革。
　　二、坚持理论先导，转变思想观念，统一步伐。做思想政治工作要研究新情况、新问题，从理论实践上明确深化事业单位改革的必要性和紧迫性。要结合当前的改革形势，结合单位的发展，结合本职工作展开热烈的讨论，提高认识，增强认同感，从而使领导的改革意识与群众的改革愿望融为一体，逐步形成人人关心、支持和参与改革的良好氛围。
　　三、以人为本，关心职工，解决职工实际困难。思想政治工作不光靠说，更要靠做。要把解决职工实际困难，关心职工生活落到实处。坚持“无情调整，有情操作”，按照“提供机会，有序流动、养老保障”的原则，妥善安置转制职工。对长期患病的职工、残疾职工及孩子上大学的单亲职工，在政策的制定与执行中予以适当倾斜，使他们生活能有所保障，以激发转制后职工工作热情，增强其在新体制下的工作信心。
　　改革是新形势下为适应社会主义市场体制，对计划经济体制下形成的传统观念、传统管理模式、传统运行机制的具有实质意义的变革。要顺利实现改革目标，就要充分发挥思想政治工作的先导作用。因此在改革过程中，思想政治工作不是可有可无，而是至关重要，关系着改革的成败。 （作者系德州市公路局干部）
　　□邵光强 章佳珩