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  当前位置:德周刊20200910期 >> 第28版:新闻
禹城市泺清河小学
内涵提质谋发展特色创新立示范


  禹城市泺清河小学,坐落于泺清河畔,2018年建校,原为禹城市实验小学东校区。2019年11月,更名为泺清河小学。
  新水注清池,润物细无声。建校后,学校以素质教育为核心,打造高素质教师队伍,引导学生学会学习,学会合作,学会做人,不断推进学校内涵发展,全面打造优质教育品牌。
丰富学校发展内涵
  内涵发展是学校教育的重要内容。为提升学校内涵,学校系统规划课程,优化学生学习方式,整合利用课程资源,促进学生多元发展;优化奖励机制,提升教师专业能力,增强教师幸福指数……“从校园建设到班级文化,从校园环境到学习氛围,让校园变成师生向往的乐园,让学生喜欢学校的课程、老师和环境。 ”校长高伟伟说。
  学校致力于打造高水平的教师队伍,培养品德高尚、专业精深、潜心教育的“大师”。“让教师真正做到懂学生、爱学生、育学生。 ”高伟伟介绍,具体指教师以尊重学生为前提,倾注关怀、尊重、理解和信任,建立平等融洽的师生关系。教学活动中,不只是教授文化知识,更要进行品德教育。
增强学生人文底蕴
  学校进一步探索推进儿童阅读项目,以“阅读、成长、超越”为理念,统筹整合各项教学资源,不断提高学生阅读技能,增强他们的阅读素质。“该项目旨在创建更多的书香家庭,不断提升办学内涵与品位。 ”据高伟伟介绍,通过推进儿童阅读项目,形成了具有学校特色的儿童阅读推广经验,构建起了学校阅读文化体系,由导师指导、团队共建、跨区域联动的团队阅读培育模式逐渐形成,推动了儿童阅读的专业化建设,建立了家校互动阅读机制。
  教学质量是教育事业发展的生命线。教育工作好不好,最直观的展现就是学生成绩优秀不优秀。基于此认识,为提升课堂效率,在校领导班子的带领下,教师们自愿成立“教师学习共同体”,致力于推动课堂转型。同时,进行了学习共同体下的校本文化研修建设,通过实行以课堂为核心的课例研究,促进了教师专业化成长,以及整个教师团队的内涵化发展。
  此外,学校还成立了少先队工作室,通过创新管理机制、优化组织结构、完善各项制度,形成了独有的少先队“扁平化”管理模式,为学生打造了发展个性和培养能力的平台。 2020年3月,学校少先大队被评为德州市“巾帼建功立业文明岗”。
打造教育科研团队
  以研促教,以研提质,科研兴校。学校全面推进课题研究与教学实践有效融合,近两年期间,立项了17项禹城市级课题,以及4项德州市重点课题。
  课题要求全体教师结合自身教学实际,以及遇到的典型问题,确立最终的研究课题,并完成个人“问题征集表”。研讨过程中,由学科带头人组织本组教师,利用集体备课时间认真讨论。最终,提炼出共性的、值得研究的问题,作为本学期的课题研究方向。之后,围绕研究问题开展课例打磨,以课例研究进一步推动课题研究。
  目标导向,凸显学校内涵建设的育人成果。两年来,学校打造了独具特色的教育品牌。未来,学校全体教师将不负先贤、不负时代,更加坚定不移地走内涵式发展道路,不断创新自身的发展模式,不断提升办学品位和办学质量。
□本报记者刘潇本报通讯员贺斌张宁
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【第 28 版:新闻】
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