2020年是全面建成小康社会和 “十三五”规划收官之年，是落实第二个百年奋斗目标和“十四五”规划的奠基之年。在这样的背景下，禹城教育工作既要“收好官”，更要“开好局”。
　　强化安全第一责任。夯实学校安全工作“一岗双责”，实现安全疏散演练规范化、安全教育讲座常态化、寒暑假安全教育提醒经常化，让“1530”安全教育模式全面落实落地。完善常态化疫情防控、防溺水、学生交通等管理制度，始终保持高度警惕，往最细最实方面考虑，向最好的目标追求。完成专职保安配备、校园封闭管理、一键式紧急报警和视频监控系统安装、城市“护学岗”四个100%任务，确保师生平安。
　　强化教学第一要务。牢固树立“教育质量”风向标，以普通高中抓升学、职业教育抓就业和对口高考、义务教育抓全面、学前教育抓入园为导向，一手抓课堂改革，创新教学模式，打造学生喜爱的高效课堂；一手抓德育改革，实施活动育人，用好战疫“活教材”，因势利导推进思政课守正创新。提升教育教学质量，关键在人。要夯实校长责任，让校长推门听课、教师研讨课、成绩分析会成为工作常态。要关心教师成长，完善绩效考核制度，把一切荣誉、待遇向优秀骨干教师倾斜。提升教研力量，优先选拔骨干教师充实教研员力量，助推课堂教学提升。
　　强化纪律第一保障。深入贯彻落实德州市教育系统全面从严治党和党风廉政建设会议要求，坚持用制度办事、用制度管人，推进全面从严治党与教育教学质量全面提升深度融合。深化党风廉政建设，盯紧招生入学、项目建设、学生资助等关键环节，强化党建述职评议考核，实现廉政谈话全覆盖，推动问责制度落地生根，为禹城市教育工作走在前列提供坚强组织领导保障。
　　强化用人第一风气。坚持“党管干部”和“德才兼备、以德为先”用人原则，选优配强好校长，支持校长创新教育方法，形成教学特色和办学风格，努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍。深化师德师风建设，出台《关于进一步加强新时代师德师风建设实施方案》，严格执行教师职业道德 “一票否决”。推进教师“县管校聘”改革，做好聘期管理和聘后管理工作，让优秀教师更有干劲。