据悉，近期，我市宣传文化系统又在全市范围内，开展了第二批德州文化英才的推荐选拔工作。这是我市为促进文艺繁荣，加强文化人才队伍建设而推出的一项重要举措。自2014年以来，我市大力推进重点文化人才工程，深入开展德州文化名家、德州文化英才、德州文化之星评选活动，截至8月，累计评选出德州文化名家6名、文化英才19名、文化之星36名，入选齐鲁文化之星43名。
　　一个地方文化、文艺工作的成效是否显著，主要看两点，一是成果，二是人才。进一步讲，相比文化、文艺成果而言，人才问题似乎更重要。因为成果是一时的、外在的，人才则是长久的、内在的。就如同林木，开花结果是外在表现，而树则是内在根本。要想开出更美丽的文艺之花，结出更甘美的文化之果，就必须从根本抓起，抓好人才队伍建设这个“植树造林”的工作。没有果树成林的壮观景象，就难以实现花如海、果如山的美好愿景。
　　企盼早出成果的心情，人所共有；但是，前提是必须像辛勤的园丁那样，耐得寂寞，默默耕耘，悉心栽培。“十年树木，百年树人”，相比起种树而言，人才工程周期更长，任务也更艰巨。然而，这才更显出人才队伍建设的重要。没有一支实力雄厚、造诣精深的文艺人才队伍，出精品、创经典，就成为空中楼阁。
　　加快建设协同发展示范区，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，必须大力繁荣和发展文艺事业。当前，应按照中央和省关于文艺工作的精神和部署，努力在培养和造就高水平的人才队伍上下功夫，建设一支德艺双馨的文艺队伍。首先，应加强思想道德建设，加大对“德艺双馨”艺术家的评选表彰力度，选树一批先进典型。其次，大力实施人才培养工程，致力于培养文艺的领军人物和高素质人才。制定文艺人才培养规划，通过教育培训、赛事评奖、荣誉奖励、创作采风、项目资助、宣传推介等形式，不断提升文艺队伍的综合素质和整体水平；积极开展名师授徒，发挥老作家、老艺术家的“传、帮、带”作用，并邀请国家级、省级名家前来对优秀青年人才进行培训指导。通过发掘、培养后备人才，努力形成结构完整、发展持续、后劲强大的人才梯队。再次，要看到，艺术人才的培养有其独特规律，应不拘一格降人才，不看资历看能力，不看学历看潜力。此外，还要加强组织领导，不断扩大文艺工作的覆盖面，大力扶持基层文化人才、乡土文化能人，努力创造条件，使文艺人才成长有机会、干事有舞台、发展有空间，不断壮大文艺队伍的新生力量。
　　文化建设任重道远。做好文艺人才队伍的建设工作，是一项永无止境的系统工程。我们要以习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话为行动指南，在人才队伍建设方面锐意进取、不断探索，为促进我市文化、文艺的繁荣发展而奋力拼搏。