（上接211期德周刊）1943年8月，按照中共山东分局、一一五师电令，冀鲁边区党政军领导机关大部分转移到清河区垦区待命。9月，以周洪恩为负责人，孟少舆、孟东明等为成员的山东分局巡视团到达边区，了解邢仁甫叛变、边区形势恶化后，边区机关、部队如何同邢等叛徒进行特殊斗争，打破敌人的分割封锁，巩固和扩大根据地的情况和经验。王卓如、周贯五会见了巡视团，介绍了边区的斗争形势。
　　10月，山东分局、一一五师派清河军区副政委刘其人处理邢仁甫事件。刘其人在清河区垦区与王卓如、周贯五、李启华、刘贤权等会面，传达了山东分局、一一五师处理邢仁甫事件的指示。
　　12月，有县团级以上干部参加的冀鲁边区党委扩大会议在清河区垦区老鸹嘴召开。会议由王卓如主持，周贯五传达了山东分局、一一五师对处理邢仁甫事件的指示和分局5年工作总结会议精神。大家认为，邢仁甫的叛变及黄骅的牺牲，给冀鲁边区的抗战造成了巨大的损失，其教训是惨痛的，值得深思。
　　第一，邢仁甫叛变革命不是偶然的，是由他的思想本质所决定的。邢仁甫作为一个早期参加革命的共产党员，为边区抗战做出了一定成绩，正因为如此，他才受到党的信任，被委任为党政军高级领导干部。但是，在艰苦的斗争环境中，他没有加强自己的思想改造，坚定共产主义信念和抗战必胜信心，而是个人英雄主义、资产阶级腐化思想严重，一心只想个人利益，自认为对边区抗战有功，自以为是，唯我独尊，迷恋权位，贪图享受，甚至为达到独霸边区的个人目的，置党的组织纪律而不顾，结党营私，拉帮结伙，破坏党的团结，搞小集团，闹宗派，排斥异己，闹独立性，最终发展到谋杀革命干部领导、叛变投敌，成为遗臭万年的历史罪人。这个令人深思的教训告诫人们，革命道路是漫长而坎坷的，思想改造也是艰苦无止境的。作为一名献身革命的共产党员，就必须做到既要从组织上更要从思想上入党，自觉加强党性锻炼，时刻用共产党员的标准严格要求自己，树立坚定的共产主义信念和理想，有严格的组织纪律和艰苦朴素的生活作风，不论职位多高，始终将党的利益高于一切，坚持全心全意为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。只有这样，才能经受住各种考验，克服各种困难，在革命道路上不迷失方向，为党的事业做出自己的贡献。
　　第二，在当时的历史环境条件下，对收编杂色武装不慎重、缺乏收编后的政治改造工作，造成抗日队伍内部不纯，也是发生邢仁甫事件的原因之一。当然，刺杀黄骅的凶手、土匪出身的冯冠奎是邢仁甫为培植个人势力拉入革命阵营并委以重任的，邢有他的个人目的，但是如果当时组织上注意调查冯冠奎的历史情况以及被收编后的恶劣行径，早采取措施，就会避免惨案的发生。这说明当时对被改编部队的成分及改造工作没有高度重视，还是有漏洞的。正如惨案发生后，罗荣桓、黎玉、肖华等发出的训令中所指出的：“我们的少数干部对土匪流氓的两重性认识不足，对土匪的政策运用上犯了原则的错误。 ”所以说这个教训不能不说是深刻而沉痛的。
　　第三，如何用正确的方式方法解决党内或工作上的矛盾，这也是时刻应该注意研究的。工作中有矛盾、有隔阂、有不同意见，这是正常的，但是如何去化解、去统一，这里就是一个工作艺术问题。冷静处理，耐心说服，诚恳帮助，求得一心，就会消除矛盾，加强团结，共同搞好工作；相反，态度生硬，方法简单，就会使矛盾激化，向不利方向发展，甚至出现意想不到的恶果。这是值得我们万分警惕的。
　　第四，通过邢仁甫事件，还应考虑这样一个问题，就是对党的高级干部如何加强管理的问题。作为党政高级领导干部的邢仁甫，虽说对革命有过贡献，但他身上存在的许多缺点不足，是边区干部战士群众甚至上级有目共睹的。虽然上级组织也对邢进行过批评、帮助、教育，并派其入党校学习，但都是婉言相劝，曲为优容，并没有真正从思想上解决问题。特别是重派邢仁甫回边区工作，更使邢仁甫认为领导看重他，是他有才有德，是不可多得的人才，所以他更加骄横跋扈，目中无人。尽管邢之叛变主要是其内因起决定作用，但设想如注意加强对高级干部管理教育，严格要求，发现问题严肃批评，从根本上注意解决思想问题，并采取相应的措施，那将又会是怎样一种情形呢？所以说，如何加强高级干部的管理也是党的领导机关不可忽视的一个问题。
　　在总结邢仁甫事件的严重历史教训的基础上，会议还回顾了大赵村惨案以来冀鲁边区的形势，总结了经验教训，在重大问题上取得了一致意见。冀鲁边区党的干部还借在清河区整训之机，开展了整风，解决了一些思想问题。
　　1944年1月，为适应新的斗争形势，经中共中央北方局、中央军委批准，中共山东分局和八路军山东军区公布，冀鲁边区与清河区党委、军区合并，建立中共渤海区党委、八路军山东渤海军区，领导两区军民开始新的战斗征程。