坚持政治挂帅。举行一次向宪法宣誓，强化公务员身份认知，将依宪治国理念内化于心、外践于行。开展一场思想政治洗礼，结合党史学习教育和“七一”重要讲话专题学习等，教育引导公务员听党话、跟党走。进行一次深层次自我剖析，针对个人不足明确政治目标责任，并形成《公务员自我剖析对照表》。
　　锚定为民服务。整理一份“民声”清单。零距离倾听诉求，搜集堵点痛点难点等短板弱项，梳理形成岗位对应的“民声”清单。提升一项为民本领。开展乡镇公务员乡村振兴、依法执政培训300人，组织岗位练兵、技能竞赛7场次。办好一件民生实事。引导公务员亮身份、亮标准、亮承诺，为群众办实事好事、解决操心事烦心事和揪心事986项，建立12类97项长效机制。
　　推动提标提质。改进一项工作流程。每名公务员深入查找不足，形成《公务员履行工作职责提升表》。各单位坚持问题导向，改进工作理念、程序、方法，形成推广案例18个。创新一项工作方法。创新开展返贫预警、社会救助、行政审批“一网通办”等“出圈事”“微改革”75项。打造一个工作品牌。聚焦主责主业，树立亮点意识，农村污水处理、改革完善网格等做法，得到市委、市政府主要领导批示；“2+2+ 3点单式”精准普法等41项创新做法得到司法部、民政部认可。