本报评论员
　　8月23日，禹城市召开科技人才工作会议，这已是当地连续11年高规格举行科技人才大会，充分彰显出禹城坚持以“科技+人才”双轮驱动高质量发展的坚定决心。当前，正值“十四五”收官和“十五五”谋划的关键节点，此次会议不仅释放出禹城聚才育智、创新争先的强烈信号，更体现出以人才引领产业变革、以创新塑造竞争优势的深远布局。
　　不言而喻，科技人才是创新驱动的核心力量，更是引领未来的战略支撑。对禹城而言，无论是突破传统产业瓶颈，还是布局新兴产业赛道，科技与人才始终是推动高质量发展的“关键变量”。唯有在这两方面率先突破、持续深耕，才能在区域竞争中抢占先机、赢得长远发展的主动权。
　　禹城近年以“真金白银”和精准政策不断夯实科技人才基础。平台方面，多个省级重点实验室与研发机构的落地，使创新体系更加多元和完善；人才方面，一批高层次领军人才与海外专家的加入，显著提升了本土创新能力；企业方面，高新技术企业与科技型中小企业持续扩容，正逐步成为产业转型的“主力军”。这一系列扎实举措，为高质量发展注入了持续动能。
　　“科技是第一生产力”在禹城的产业实践中得到印证。作为“中国功能糖城”，禹城并没有停留在传统制造阶段，而是借助合成生物学、生物发酵等前沿科技，实现了从“单一功能糖”到“三糖一药”，再到新型功能糖研发应用、生物医药关键原材料等六大产业链协同发展的产业跃迁。这份从“制造”到“智造”的跨越，不仅让“中国功能糖城”的金字招牌愈发闪亮，更推动禹城获评国家高新技术生物产业基地、山东省战略性新兴产业集群，成为全国生物制造领域的重要高地。
　　科技突破离不开人才的“硬核”支撑。禹城跳出“单点引才”的传统思维，以“教育链、人才链、产业链、创新链”四链融合为抓手，构建起“引才、育才、用才”的良性生态。通过政府支持、企业搭台、服务保障，禹城不仅为高层次人才提供了包括项目资助、住房安居等在内的政策支持，更推动企业与高校、科研机构共建研发平台，促进科技成果高效转化。只有把人才放在发展C位，才能让“一个人才带动一个团队、一个团队突破一批技术、一批技术激活一个产业”的良性循环成为现实。
　　应当认识到，科技人才工作是一项需持之以恒的系统工程。禹城仍需在若干方面持续发力：服务保障上，应进一步扩大人才公寓供给、畅通医疗教育绿色通道，营造“安心创业、舒心生活”的优质环境；校企合作上，要推动企业与高校、科研机构建立常态化联合机制，实现资源互通、成果共享；梯队建设上，需加强青年科技人才与技能型人才培养，依托职教资源设置契合产业需求的专业方向，为未来储备坚实“青年力量”。只有这样，才能真正实现以人才引领创新、以创新驱动发展，为禹城高质量发展注入持续而强劲的动力。