安德街道深入贯彻落实上级关于政治生态建设的工作部署，严格落实区委相关文件要求，将政治生态建设作为党委（党组）“一号工程”，创新“四抓四建”工作方法，着力营造积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，推动街道高质量发展迈上新台阶。
　　抓住“领导干部”这个关键，建立责任体系。安德街道党工委书记将政治生态建设作为首位任务，严格落实第一责任人责任，发挥“头雁效应”，管方向、管大局、管班子，抓机制、抓重点、抓落实。班子成员严格落实“一岗双责”，既管业务，也管全面从严治党、政治生态建设，带头执行廉洁从政各项规定，筑牢拒腐防变思想防线。纪检监察室全面落实监督责任，协助党工委有针对性地加强政治生态建设，不断强化领导干部和广大基层党员对政治生态建设的正确认识，增强优化政治生态的责任感，合力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，建立党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察监督责任“四责”联动的责任体系。
　　抓牢“制度创新”这个动力，建细体制机制。完善积分管理机制，加大党员干部政治表现所占比重，对政治判断力、政治领悟力、政治执行力突出方面进行正向积分；对出现重大问题或危害群众利益的党员干部，进行负向扣分并依法依规处理，激励干部担当作为、创新争先。完善考核激励机制，将政治生态建设“一号工程”纳入领导班子民主生活会对照检查、全面从严治党述职、向纪委述责述廉、领导班子年度考核重要内容，真正评出先进、选出优秀，并坚持将考核结果科学运用到干部选拔任用、评先奖优等工作中，积极营造争先创优、开拓奋进的良好氛围。完善监督管理机制，将纪检监督管理和专项督导检查相结合，对党员干部作风进行常态化监督的同时，强化民主监督，督促各级领导干部持续抓牢抓好政治生态建设，精准运用监督执纪“四种形态”，及时处理政治生态建设中的问题，形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的体制机制。
　　抓好“五型建设”这个要求，建强干部队伍。将贯彻落实打造“五型”机关和干部队伍工作“百日竞赛”行动部署作为落实政治生态建设“一号工程”的重要抓手，通过多种形式，对党员干部进行全方位、全过程培训，切实提升党员干部的政治素养和工作能力。上好“大课堂”，用好学习强国、“灯塔－党建在线”等资源，开展党委理论学习中心组、书记讲党课、廉政教育等活动，并结合党史学习教育常态化长效化，干部政治素养切实提升。建好“五零岗”，推行“五心”工作法，探索开展“上门办、延时办”“预约办”精准服务，实现服务方式零距离，服务过程零障碍，服务事项零积压，党员干部想干事、敢干事、能干事、也能干成事的氛围充分激发。
　　抓实“干事创业”这个根本，建设奋进安德。安德街道充分以政治生态“一号工程”建设凝聚全街道广大党员干部群众的强大合力，以主动作为、团结奋斗、积极向上的精神面貌，把党的二十大精神学习好、领会好、宣讲好、落实好。以政治生态建设激发改革攻坚动力，一体推进创建全国文明城市和农村人居环境整治工作，为群众生活“塑形”“铸魂”，建设美丽宜居新乡村；按照先易后难、一地一策的盘活原则，对闲置土地分类分批进行盘活，充分挖掘土地潜力。以政治生态建设推动经济发展，截至第三季度，规上企业税收达4.94亿元，固定资产投资额达56.5678亿元，进出口总额达18.7亿元，现有在建重点项目10个，总投资33亿元，拟开工项目12个，总投资85亿元。以政治生态建设守牢一排底线，严格落实疫情防控“四方责任”、安全生产监管、生态环境保护、粮食安全等一排底线，为高质量发展保驾护航。以政治生态建设服务改善民生，打造积分兑换点、暖心空间、“爱益启”等社会组织服务阵地，“一网通办”“一次办”“一证办”机制加紧落实，群众幸福感和满意度得到提升。