△乡村振兴“大比武”观摩现场

　　□通讯员王书胜王丹张若愚报道
　　本报讯 2月6日，在陵城区临齐街道八街管区东关社区党群服务中心，看着居民或认真阅读，或挥毫泼墨，或翩翩起舞，尽情享受着文化生活，八街管区书记叶英民既开心又兴奋。
　　开心的是，上一年，中心进一步完善，红韵书吧等功能室达到13个，提供“家门口一条龙”服务，居民幸福感满满……1月21日，八街管区又在全街道首届“乡村振兴大比武”中荣登“红榜”。
　　兴奋的是，新一轮的“大比武”马上开启，他计划依托党群服务中心，立足“村改社区”特点，全力打造“乡里社区”品牌，“你奋勇争先，别人也不甘落后，我得再加把劲儿，否则优胜者的宝座就坐不稳了。 ”叶英民尽管压力不小，但信心十足。
　　“这就是比出来的压力，赛出来的动力，拼出来的潜力。 ”临齐街道党工委书记刘金伟说，党工委搭台，管区比武上“红黑榜”，是临齐街道新一届领导班子深入推动乡村振兴的新举措，目的是聚人心、鼓士气，树标杆、奖先进、促后进，最大限度发挥示范效应，凝聚奋起力量，激发乡村振兴的新动能。

　　“大比武”——比出压力、赛出动力，点燃干事热情

　　临齐街道是陵城区政府驻地街道，共有191.3平方公里，8个社区、154个村庄，人口13.6万多人，耕地13万亩。曾先后获评国家级生态乡镇、山东省旅游强乡镇、全省信访工作先进单位等诸多荣誉。
　　在此基础上，如何实现新突破？去年12月27日，临齐街道新一届领导班子到位后，以“上任即开考、上马就奔跑”的高昂干事劲头，迅速进入新角色。经过反复讨论，确定围绕乡村振兴，第一步要聚人心、鼓士气，树标杆、指方向，充分发挥“关键少数”示范作用，最大限度点燃干事创业的热情。“考虑到街道规模大的实际，我们确定以‘乡村振兴大比武’为切入点，以管区为单位，围绕人居环境、产业发展、基础建设、基层党建等重点工作，每个管区挑选2个亮点村参与观摩。 ”临齐街道办事处主任宋小磊介绍，“乡村振兴大比武”观摩活动1月21日举行，街道班子成员、副科级以上党员干部、管区书记等30余人集中观摩了26个村。
　　大家一路走，一路“看、评、议”，找差距、比优势、学经验，气氛热烈。
　　叶家管区万家村是个城中村，受益于棚户区改造政策，旧貌换新颜，如今道路宽阔平坦，楼房林立，环境优美，配套设施完善，还通过租赁盘活了集体资产，壮大集体经济，村民享受到更多红利。“看了确实让人眼前一亮，万家村很多经验做法值得我们学习。 ”刘大友管区书记杨俊利边听边做详细记录。
　　观摩团来到西崔管区三里河村的“乡村振兴党建联合体”种植基地，拱棚里的韭菜长势喜人。这个联合体辐射21个村，流转土地580亩，与河南省平顶山市农科院平丰种业签订合作协议，由对方全程指导种植管理，韭菜收割后直供大型商超。临齐街道纪工委书记肖楠点赞：“既壮大了村集体经济，又帮助农民增收，一举两得，值得推广。 ”
　　凤凰管区小许村、王芽管区五李社区、张机管区董家村，都因环境存在问题而获得“差评”，临齐街道党工委副书记马荣选点评：“人居环境整治是建设美丽乡村的一项重点工作，经过一年努力，还存在柴火乱堆放、散落白色垃圾、卫生死角等问题，应该引起重视，认真探讨如何建立保洁长效机制。 ”
　　实地观摩、管区书记述职、现场点评结束后，临齐街道抽取17位观摩成员进行集中打分，最终八街管区、叶家管区、西崔管区位列前三，荣登“红榜”，凤凰管区、王芽管区、张机管区被列入“黑榜”。

　　“红黑榜”——行有方向，赶有目标，全力出圈出彩

　　“红黑榜”一公布，就掀起了“比学赶超”热潮，尤其是列入了“黑榜”的村，红了脸出了汗，主动向“红榜”村学习，铆足劲儿整改，力争下次比武打个翻身仗。
　　最近一段时间，张机管区多次组织党员、村干部、网格员攻坚环境整治，清运存量垃圾、铲除杂草、清除乱堆杂物，不留一处卫生死角，村容村貌有了很大改观。“对照先进张挑弓村，我们将村庄环境卫生监管纳入网格化管理，逐步建立长效机制。 ”张机管区书记董文照立了军令状，要彻底改变“抓一次、管一阵”的状况。
　　王芽管区五李社区对镜自查，针对商店门口货物乱堆放、占道晒粮、乱贴小广告等现象，进行专项整治，严格落实门前“五包”政策，同时聘任村庄威望高的村民担任监督员，壮大志愿者队伍，增加志愿服务频次，保障治理效果，防止情况反弹。
　　西崔管区作为荣登“红榜”的优胜者，管区书记刘建虎干劲儿更足了，今年计划进一步扩大韭菜种植面积，引进新品种，建设三里河党建联合体产业园。
　　对于难啃的“硬骨头”，临齐街道成立了工作专班，帮着把脉问诊，查出根源，对症下药。并严格落实科级干部帮包制度，在全街道13个管区分别设立13个工作推进组，在154个村分别组建小分队，多元参与、全方位联动，对包帮村庄存在问题、发展项目遇到的困难，各个击破、攻克顽疾。
　　大比武后，根据考核结果，临齐街道党工委还与管区书记签订履职尽责责任书，明确工作责任，并向群众作出承诺。对于目前未完成或正在推进的重点工作列出时间节点，推进措施，并承诺完成时间。“以绩定酬、酬绩挂钩，‘大比武’成绩将纳入管区干部、村干部薪酬激励体系！ ”刘金伟表示，对成绩突出的管区、村党支部书记，加压鼓劲儿、督促干出更大业绩；对工作落后的，引导坚定信心、迎头赶上，大家齐心协力，建设出彩临齐。