□通讯员宋金禄李晓阳报道
　　本报讯 “临齐街道工会组织机构达到了“有班子、有牌子、有印章、有办公场所、有经费”的五有标准，并配齐了工作人员。目前，14家规上企业全部独立建会，八街村级工会转化为社区工会组织10家，会员3036人，其中女性1262人，街道、企业、社区建会率、入会率均达到了100%。”在1月15日陵城区总工会召开的基层工会主席履职故事报告会上，临齐街道工会副主席杨美英细数家珍。因为细致，在工会干部里，她是大家公认的“有心人”，有着不少履职故事。
　　年关将近，杨美英走进临齐街道东方制衣的车间，映入眼帘的却是机器停止转动，工人们放下手头的活，随着音乐节奏做起“工间操”。“最近订单多、任务紧，我们缝制岗的工人在机器前几乎是连轴转，从前都是眼花手麻、腰酸背痛，这样活动活动，感觉得劲儿多啦！”车间工人窦会连看到她来，一边伸手迎接，一边对她高兴地说道。原来，去年七八月份，工厂的订单大量增加，生产任务重、压力大，职工们长期处在疲劳的工作状态下，许多工人患上了职业病。如何在保证企业经济效益的同时，又能让企业职工驱散劳累感，找到工作的快乐成为了杨美英的一块“心病”。
　　为解决这个问题，她逢人就问，多方打听，功夫不负有心人，终于找到了专业老师，在她诚恳地邀请下，老师深受感动，和她一起为工人们编制了简单易学、符合服饰加工职业岗位特点的“工间操”。在职工中一推广，立刻受到了职工们的欢迎，不但缓解了工人们的病痛，生产质量和效益也提上去了，暖心的举动深深打动了职工，一下成为了工人圈里的“明星”，工人们聊天提起她，都亲切地称呼为“咱杨姐”。这种时刻装着职工的精神，使她真正成为了职工心目中的“娘家人”。“我认为工会就是企业和职工的‘娘家人’，既要照顾好咱们职工，心里也要挂着咱企业，大家都好，才能实现双赢，形成良性循环，共同发展获利，我觉着这样我们工会的工作才算做到位了。所以，我们街道工会创新方式和内容，组织了很多竞赛活动，帮助企业注入发展的活力。 ”杨美英说道。
　　2020年以来，“劳动竞赛”“技术比武”“我给企业提建议”等丰富多彩的“花样”活动相继在临齐街道各个企业举办，全年共组织各类劳动和技能竞赛9次，参加职工达300人次。组织合理化建议活动10余次，共提出合理化建议137条，采纳实施73条，创经济效益50余万元，有效带动了职工学技术、争先进、提建议的积极性，辖区企业工人的工作热情被充分激发，企业生产经营效益得到了明显提高，企业负责人见到她都打趣地说，真是街道厂子的“亲人”。
　　“我就是做了一个基层工会干部应该做的工作，自己感觉与上级要求还有一定的差距。在今后的工作中，我一定会努力探索新形势下工会工作的新路子、新方法、新措施，尽我最大的努力，一心一意服务好咱们的企业和职工。 ”杨美英这样说道。