□特邀记者李海军报道
　　本报讯 为全面推进食品药品监管工作，不断提升监管工作服务水平。近日，记者在县食品药品监管局获悉，今年该局在全局干部职工中推行了“三三制”工作制度。“三三制”工作制度，即全体干部职工三分之一时间下基层。在监管一线深入了解行业“潜规则”及食品药品安全风险点，为风险排查及防控提供依据；同时，深入了解企业需要做什么，服务什么，如何改进工作方法。
　　三分之一时间抓监管。包括日常监管及各项专项检查，监管做到网格化、规范化和制度化，大力推行痕迹化管理，检查时要留下记录，留下材料，该签字的签字，做到“踏石留印、抓铁有痕”。
　　三分之一时间抓学习。抓好政治学习和业务学习，开展岗位大练兵活动，提升干部职工综合素质，并进行考核，考核结果作为评先树优的重要依据。“该项制度的建立，将很好地解决机关干部深入基层监管一线调查研究不够、学习不主动不深入等突出问题，为更好地做好食品药品监管工作提供了制度保障。 ”县食品药品监管局局长张新进说。