记者于斌本报通讯员宋园园
　　“我们企业春节后复工碰上了招工难，多亏了咱开发区的干部帮着做工作，目前我们已经招到22名工人，开工没有问题了。”3月11日，乐陵金鹏德胜斋扒鸡食品有限公司负责人王新成说。
　　该公司是一家主要生产酱卤类鸡、鸭、猪、鱼等食品的企业，2021年扩大规模，在乐陵经济开发区西区建立了新厂，今年企业面临招工难题，尤其是一线工人和技术人员最为紧缺。
　　乐陵经济开发区企业服务部副部长赵晓男是包保德胜斋的干部。他介绍，春节前后，辖区企业普遍面临招工难题，王新成找到他，介绍了企业目前人工短缺的情况。
　　企业的需求就是工作目标。赵晓男马上到企业进行了详细调研，并通过微信公众号、人社局招聘网站等线上平台，将德胜斋的招工简章发布出去，同时在开发区邻近乡镇各村大喇叭进行宣传。“咱开发区的干部办事效率高，力度强，有这样的作风我们企业怎么能发展不好呢。”王新成说。
　　企业吹哨，干部靠前服务，乐陵经济开发区干部严实作风获得企业一致好评。“新班子上任后，我们以‘严真细实快’的作风建设要求，通过重塑组织架构、加强绩效考核、提升学习效率、注重创新提升等，让干部们立足本职岗位，进一步提升服务企业的能力。”
　　乐陵经济开发区管委会副主任侯月霞说。他们针对主业加强政治理论学习，同时借鉴先进地区模式，完善考核、考勤、财务等制度，明确分工职责，提升凝聚力、向心力。乐陵经济开发区党工委副书记、管委会副主任杨学军介绍，作为乐陵实现高质量发展的先行区，目前开发区经济综合竞争力还不强，亩均税收、投资强度与先进开发区相比差距还很大。“千里之行始于足下，我们坚持党建引领，提升干部凝聚力，在土地、双招双引、助企发展、营商环境等方面全面发力，朝着省级开发区前50强和国家级经济开发区目标不断前进。”杨学军说。
　　该区坚持规划引领，在国土空间规划上重点突破。布局开发区国土空间发展规划，提前5年甚至10年储备土地资源。大力开展“区中园”建设，规划好泰山体育（国际）产业园、星光食品（国际）产业园、五金机械产业园四至边界和发展目标，明确产业政策，增强吸引力，巩固产业链条，培植龙头企业，建立起“规划、融资、建设、招商、运营”于一体的园区开发模式。
　　同时，坚持“双招双引”，在产学研上重点突破。始终沿着发展经济这一主线不松懈，招商引进大企业、好项目，争取实现香港朗生制药、大型客运车制造、汇源共享生产线、晓麦铺二期等在谈项目签约落户。主动对接科研院所，引进产业领军人物、学科带头人，承接科技成果转化。此外，加大拓展金融经济和数字经济两大市场力度，提升经济总量，提高亩均税收。吸引各大银行注册登记，扩大资本市场主体。