“当干部能吃亏才会有权威，只要思想不滑坡，办法总比困难多。超越标杆不是梦，争当发展急先锋。”5月7日，杨安镇王洪路村党支部书记王绍华这样阐述自己的理念。在4月全镇举办的支部书记大比武中，王绍华获得今年上半年大比武冠军。
　　党委“摆擂”、支书“比武”，这是杨安镇为全面激发支部书记队伍干事创业动力，助力乡村振兴，创新农村党建工作载体和考评模式的新做法。83个村的192名支部书记和后备干部参加了“比武”。
　　“比武”怎么比？围绕党的建设、经济发展、美丽乡村、社会稳定等内容，每位支书发表演讲，展示去年工作成绩，提出今年工作计划，评委会打分确定名次。
　　本次大比武除了设置现场述职环节，还增加了党员测评、书记点评以及现场观摩、末位淘汰等环节。会前，每个村确定一个现场观摩点，观摩点的选择可以是党支部领创办合作社、“三资”清理、村庄环境整治、脱贫攻坚等先进做法，也可以是散乱污等落后典型。每位村干部现场述职后，带领全体党员、评委来到现场观摩点，介绍本村的特色做法、先进典型及经验教训。通过述职、观摩的形式，让每一位党员、评委更清晰地了解村干部工作情况，让先进者“增光添彩”，让落后者“红脸出汗”。
　　辛家村党支部书记张海城在大比武前突感身体不适。“不行就别上了”，“找人代讲也行”，干部群众都劝他。“那不行，我不上场，别人以为我被吓倒了，咱丢不起这个人。”凭着这股劲，张海城坚持上台参加了比赛。
　　“从‘推着走’到‘找事干’，大比武激发了村里党员干部的内生动力。”杨安镇党委委员孙素贞说。
　　前石村党支部书记石海岗今年42岁，2013年，作为返乡创业能人，被选为村党支部书记。当时，前石村是典型的经济薄弱村，全村313口人，外出打工的就有三分之二，常年在村里住的多数是老人和孩子。面对困难，石海岗并没有退缩。经过考察和研究，2017年，在石海岗的带领下，成立了前石村土地股份专业合作社，尝试在盐碱地种植糯玉米。糯玉米废料是喂鹅的好饲料，石海岗决定以村内废弃池塘为场地，养殖白鹅，搞“种养循环”。去年，前石村土地股份专业合作社探索鹅苗孵化供应的合作新模式，建成高标准的鹅苗孵化基地，补齐了前石村种养循环链条的最后一环。2020年，前石村土地股份专业合作社收益160多万元，300多名村民共拿到了35万元的分红。本次大比武中，石海岗表示，今年将继续扩大规模，带动村民养殖白鹅达到10万只。
　　大比武打造了一个村支书互相学习交流的平台。年轻的村支书想通过大比武取经开拓眼界，基层工作经验丰富的老支书们则想来学习新的思路。今年52岁的吴北斗村党支部书记吴爱军，有着近20年的基层工作经历，他说：“基层工作干久了，思维有些固化，其他村产业发展的一些方式方法给了我新的启发。”
　　大比武让村支书们比出成就感、干出收获感，村支书岗位成了对愿在农村干事创业群体有吸引力的“热门岗位”。后备干部也积极参加了这次大比武，王开轩是王陌阡村后备干部，他在这次大比武中表示，自己想竞聘新一届村党支部干部，带领村里人种植调味品，共同奔小康。“农村要发展好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。”杨安镇党委书记蔡文峰介绍，在选人上，杨安镇将目标放在人才回引、培育后备力量上，着力选出“最强引领力的人”。他说：“农村发展最重要的还是人才。对于乡镇来说，本地的人才留在当地，并且能够不断成长、进步，发展才会有后劲，才能更持久。”
□本报记者 赵治红 本报通讯员 贾鹏 郝坤