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市卫计局——
千分制考核提效能
  本报讯(马莉)自9月份起,市卫计局对局机关实行千分制考核,以科室为单位,对全局24个科室进行独立考核。
  此次考核制度明确考核项目,涵盖机关效能、遵守中央八项规定、学习会议、集体活动参与、信息上报、工作任务落实情况等内容。通过明细考核办法,以科室为对象实行千分制月考评,根据人员系数计算,总扣分不设下限,对考评成绩月通报。严格责任追究,年终对考核成绩后5位的科室,在全市卫生计生系统内通报批评,科室负责人在全体职工大会上表态发言;连续两年排名后5位的科室,对科室予以调整。
  该局相关负责人介绍,他们希望通过这种办法能提升各科室工作效能,进一步促进各项工作的落实。
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【第 02 版:要闻·综合】
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