题记：近年来，市公安局招录了多名青年民警，为尽快提高青年民警的综合素质，该局依照 “干什么、练什么”和 “缺什么、补什么”的原则，以增强青年民警的业务基础知识、警务基本技能为重点，以练思想、练作风、练体魄、练技能、练纪律为主线，结合青年民警自身的情况，狠抓落实，全面提高青年民警的综合素质。
　　营造严肃活泼氛围 培养民警健康生活
　　针对青年民警正处在人生观、价值观形成的关键时期，该局合理制定育才路径，确保民警健康成才。一是思想教育。从人民警察核心价值观入手，政治处不定期开展思想政治教育活动，不断引导青年民警端正价值取向，占领他们的思想 “主阵地”，把核心价值观蕴含的“精气神”外化为积极健康的生活方式，促进新民警迅速转换角色，褪去身上的 “学生气”，尽快进入工作状态。二是文化渲染。通过定期悬挂民警优秀心得体会、举行民警集中学习，通过营造浓厚的文化氛围，使青年民警早晚受熏陶，时时受教育、处处受灌输，让民警在文化氛围中，增强不畏艰苦的工作斗志。三是活动鼓舞。通过开展演讲比赛、征文比赛、歌咏比赛和书法、美术、摄影作品展等形式，把青年民警的兴趣爱好引导到主流文化生活中来，使他们在丰富多彩的活动中促进学习，陶冶情操。近日，德州政法系统举办摄影书画比赛，青年民警积极参与，报送摄影、书画作品16件。
　　宣传树立先进典型 培养民警战斗意志
　　为使青年民警能够尽快成长为一名合格的警察，大力弘扬队伍中涌现出的先进事迹和典型人物，为新警树立奋斗目标。一是表先进树标兵。每月在全局评出执法为民、爱岗敬业的先进模范，通过树立先进，大力宣传队伍中涌现出的先进事迹和人物，弘扬队伍正气，充分在青年民警中发挥了榜样的示范作用。刑警大队民警潘宝自2009年参加工作以来，先后参与侦破多起重特大案件，破获各类刑事案件300余起，抓获犯罪嫌疑人400余名。 6月8日，被德州市公安局记个人二等功，成为了全局青年民警学习的榜样。二是抓培训促成长。青年民警分到各基层所队之后，各警种认真结合实战训练与岗位工作实际，挑选本单位业务知识精通、工作经验丰富的能手对青年民警进行授课，在练中干，在干中练，以最快的速度促进青年民警适应新的岗位。三是勤实践显锋芒。经过一段时间的学习，青年民警在公安业务中均能够做到严格落实勤务规范，表现出了较高的业务素质和工作能力，部分青年民警已经初露锋芒。
　　强化专业特长培训 提拔任用优秀人才
　　该局在充分了解掌握新民警的基础上，任人唯贤，给新民警创造一个良好的施展才华的机遇和空间。一是结合专业特长。注重专业人才的培养和利用， 60名新民警分三批赴江苏沭阳学习社区警务，抽调3名青年民警赴沈阳刑警学院跟班学习技术侦查，以便将来更好的将所学知识运用到工作中；根据男女生性格差异，分门别类的安排好户籍、社区警务、刑侦、技侦等各项工作，有意识地针对所个人特长 “对症下药”。二是结合工作业务。在各项工作任务中，敢用、擅用新民警，特别注重他们科技能力强，懂写作、会摄影等优势，充分挖掘他们的潜能和专业特长，多次在上级举办的各项专项活动中取得了优异成绩。 5月17日，新民警赵亮在全市公安机关学习贯彻十八大精神知识竞赛演讲比赛中，荣获个人二等奖，为我局争得了荣誉。三是选拔任用。加强对新建的跟踪考察，从中发现培养一批进取心强，工作能力突出的优秀人才，使青年民警学有榜样，赶有目标，有利于公安队伍整体素质提高和公安工作长远建设。 （公宣）