本报讯 “从一个农业大县发展到今天的全国百强县之首， ‘昆山之路’告诉我们，要有想人之所未想的眼界，做人之所未做的胆识和成人之所未成的能力。” 5月11日晚，在我市领导干部第一期昆山培训班结束时的班级总结会上，杨安镇党委书记吴峰感慨地说， “回去之后，我要召开全体干部会议，集中学习 ‘昆山经验’。”
　　5月初，我市市委决定，组织市直部门一把手、乡镇党委书记等党政领导干部共计100人分两批赴昆山，分别进行为期一周的培训学习。培训内容包括昆山服务型政府建设、城乡一体化、招商引资、昆山之路的发展历程与精神内涵等。
　　5月12日，首期培训班结束。经过一周的培训学习，全体领导干部无不为昆山的发展感到震撼。但震撼的背后更多的是思考，是鞭策。 “我们1988年撤县设市，昆山1989年撤县设市。 30年前的昆山，也是一个典型的农业县，经济总量在苏州当时8个县中排名末位，而我们当时在德州11个县市区中排名前三，可以说，当时昆山的发展状况与我们相似，但基础还不如我们。”副市长孙洪魁说， “然而，遗憾的是，人家昆山那时就先觉先醒，借助靠近上海的区位优势，不甘落后，奋起直追，如今已连续多年被评为全国百强县之首， 2012年，全市公共财政预算收入突破220.3亿元。对比昆山，我们汗颜。面对 ‘两高一铁’、 ‘黄蓝战略’带给我市的大好机遇，我们是时候开拓创新、跨越发展了。”
　　“此次在昆山办班，目的就是让同志们实地感受昆山发展的成就，进一步开拓视野和思路、解放思想，在学习先进中寻求破解发展的源动力。”首期带队前往的我市市委副书记郭洪霞说。
　　“思路决定出路。思想有怎样的高度，发展就会有怎样的速度。”近年来，我市高度重视领导干部 “充电补脑”，通过走出去组织 “离土培训”，不定期遴选年纪轻、进取心强、有发展潜力的年轻干部和市直部门及乡镇 （街道）主要负责人，到省内大中专院校、先进县市和江浙沪等发达地区培训、参观学习，进行 “离土”深造。去年4月份，我市安排主要领导干部赴江苏沭阳跟班学习。回来后，借鉴沭阳科学的考评体系，并结合本地工作实际，建立健全了督查考核机制，加大督查考核力度，强化督查考核结果的运用，在干事创业过程中确保了责任和压力传递。市里还定期举办 “科学发展论坛”，邀请省内外高校知名专家、教授对全市干部进行全方位、多层次、分类别的知识培训。仅去年以来，就举办科学发展论坛近20期。
　　通过 “取经补脑”，大大激发了干部群众干事创业的激情。去年，我市各项经济指标增幅都处于 “黄三角” 19个县市区前4位。在德州8项重点考核指标中，地方财政收入增幅、实际利用外资、固定资产投资等5项指标排在了德州前3位。城乡供水一体化、卫生信息化、政法建设、安全生产、食品安全等工作成为全国、全省的典型。本报记者 郝 坤 通讯员 王志强 李大伟