本报讯 近日，我市公开招考81名事业单位工作人员和106名乡镇教师的工作已进入报名审核阶段。这次公招是人社局在破解就业难题上又出的实招。
　　上半年以来，市人社局把解决关乎民生的就业作为工作的重中之重，多措并举，连出实招。在3月份召开的全市基层劳动力就业社会保障平台建设工作会议上，安排部署了2011年就业再就业工作，制定印发了《乐陵市人力资源和社会保障局关于进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设的意见》和 《乐陵市2011年度乡镇 （街道）就业工作目标责任考核办法》，按照 12个乡镇、 6个街道劳动保障事务所进行了指标分解，将就业工作完成情况纳入年终目标考核。同时为各社区统一印制了22类报表， 22类台帐，完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。
　　利用企业大量用人招人的机会来破解就业难题。年初人社局举办了 “春风行动”暨重点企业招聘会，组织40多家企业参会，为4000多名求职者提供了工作岗位892个、就业职位3000多个，其中2000人达成了就业意向。并促成泰山集团与山东大学、中科院深圳先进技术研究院、华东理工大学等科研院所及高校达成合作意向，并将于 7月份举行博士后科研工作站挂牌仪式，选拔博士后进站。
　　据了解，这次大型公招，是市人社局在前几年事业单位招聘成功的基础上，长期深入单位走访，掌握各单位人才需求情况的前提下，在响应市委市政府提出的 “引智培才工程”号召的情况下实施的。 “‘引智培才工程’是振兴乐陵的十大工程之一，在为本地经济发展提供人才智力保障的同时，实实在在地解决了关系民生的就业难题”。市人社局局长王霞说。
　　截至5月份，我市新就业3650人，就业培训951人，创业培训203人,职业介绍2867人，劳务输出1765人,城镇登记失业率控制在3.8％以内。
（苏绍强 孙云凤）