本报讯 “这下好了，通过这次集中培训，我们下一步的工作开展就容易多了。”6月13日下午，西城街道潘家村计生知识培训结束后，该处计生站长赵淑英高兴地说道。到各村给育龄妇女进行计生知识培训，是赵淑英当天上午在民情点报会上向园区、办事处提出的一项新举措。
　　今年以来，高新园 （西城街道）推出了民情点报制，即在每周一的全体干部例会上，由园区领导以随机点名的形式，抽取2至4名党政干部汇报本科室、部门的工作情况及村里基本情况，谈谈工作中存在的问题和下步打算，并要求没抽到的干部为工作中的难题献计献策。 “把问题带上来，把方法带下去，要让下村走访为民办事成为干部的自觉行为。通过汇报每周的工作，对于干好事者，他们会感到体面，对于认真干事者，他们可以应付自如，而对于不够认真者，可以借此鞭策他们在今后将工作做好。”园区工委书记李维国说。
　　同时，为把工作做到位，全面掌握各村民情，能在民情点报会上真正说出好点子，除了明确党政干部自身的职责和任务外，园区规定每位班子成员与科室负责人都要熟知所辖村的经济发展、党建、城建、综治、信访、计生等各项，并建立困难户、残疾人和优抚对象等民生档案，定期走访。还要求他们一岗三责，需要兼顾本职岗位责任，所联系点的安全稳定责任，以及所包重点项目责任。
　　“现在干部下村，像走亲戚一样，既勤又亲，几乎天天都能见到园区、办事处的干部，托他们办事也利索多了。”路家村村民63岁的老人宋兆魁满意地说。
　　民情点报制不仅晒出了干部的业绩和能力，在单位内部形成比学赶超的浓厚氛围，也使得每个干部都有了展示发言的机会，锻炼了干部能力。通过汇报和听取汇报，园区全体干部可以了解更多点、线、面上的工作，畅通了全体干部沟通交流的渠道。
　　截至 6月份，园区共帮助 212名失地农民实现了再就业， 34名党政干部与48个困难户结成帮扶对子，帮助企业与周边村庄解决各类矛盾13件，共有3个薄弱村在计生、党建、信访等工作中取得明显进展。 （张淼）