本报讯（记者张志宁通讯员刘立颖牟鹏举）“登录3天，平台就为我匹配到合适的工作，并且收入比之前翻了一番！”11月17日，在山东绿能环宇低碳科技有限公司综合办公室内，新入职员工王敏正忙着打印资料，筹备会议。她所说的平台，是帮她找到工作的庆云县“智云就业”数字化服务平台。
　　王敏是一名返乡青年，从原单位离职后，一直为找工作犯愁。在朋友介绍下，她抱着试试看的态度登陆“智云就业”数字化服务平台。登录系统、注册账号、发布信息，通过精准对接，很快便找到了一份满意的工作。
　　就业是最大的民生。为解决求职者“就业难”与企业“招工难”信息不对称难题，庆云县人社局把推动就业作为今年重点民生实事项目之一，今年5月，他们以人工智能、大数据技术为核心，创新建成“智云就业”数字化服务平台，为求职者与企业间搭建线上对接平台，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变。
　　“平台开发了求职端、企业端、政府端3个应用端口，构建起‘人力资源数据库+三端协同’服务体系，归集1.5万余名求职者技能、时段、地域信息，整合730余家企业岗位需求，形成县域用工‘全景图’。”庆云县人社局党组成员吴来勇表示，求职端一键浏览岗位、跟踪订单，求职全流程线上化；企业端精准发布需求、筛选人才，降低招聘成本40%；政府端实时监测，归集人员就业去向，对入驻平台的企业和人力资源机构进行合规监管，强化就业政策落地和创业扶持。三端联动实现智能匹配，通过AI深度解析岗位显性要求与隐性能力标签，人岗匹配精准度达95%。
　　据庆云县人社局相关负责同志介绍，“智云就业”数字化服务平台通过线上智能推送，AI算法基于求职者技能标签与市场趋势，实时推送适配岗位，求职周期平均缩短30%。线下也可进行精准干预，人社专员定向邀约面试、组织求职者到企业参观。通过用工缺口热力图、技能需求分析图，精准引导职业培训方向。借力平台，庆云县就业动态跟踪率100%。
　　“智云就业”平台不仅能精准为求职者和企业精准搭建对接平台，还能通过微信小程序定向高校毕业生推送就业政策，目前已累计有1200名毕业生享受“补贴申领—岗位推荐—签约指导”全链条服务。另外，为就业困难人员提供动态帮扶，通过标签化管理匹配公益岗位，失业人员再就业周期缩短至15天。
　　平台运行半年来，已累计服务企业超500家，促成重点群体就业超1200人，企业招聘周期压缩60%，用户满意度达98%。