□本报记者王贺
　　市委十六届九次全会明确要求，要做好稳就业工作，深入落实稳就业政策，抓好重点群体就业工作，优化就业创业环境。
　　连日来，我市各界认真学习贯彻市委全会精神，进一步强化就业优先导向，加大支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。
　　今年以来，全市人社部门扎实做好稳岗扩岗、供需匹配、深化改革等工作，先后举办“春风行动”“民营企业招聘月”等招聘活动476场，帮助8200家企业解决用工5.5万人次，上半年全市城镇新增就业27724人。“市委全会召开后，市人社局第一时间传达学习会议精神。下一步，将围绕群众所思所盼，强化就业优先政策，全力推进高质量充分就业。”市人社局党组书记、局长赵宗虎介绍，我市将继续聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，深化“五重一基”岗位挖潜扩容。纵深推进农村劳动力就业集成改革，发挥市级就业创业服务中心作用，大力发展人力资源服务业，力争年底前城镇新增就业5万人以上。
　　我市各县市区立足自身实际，坚决打好稳就业促增收硬仗。在禹城市，火热开展重点群体促就业行动，通过举办招聘会、云端全时段推送招聘信息、“一对一”对口帮扶等措施，促进就业困难群体充分就业。“截至7月底，禹城市举办各类招聘会122场，成功帮助1.1万人次实现就业。下半年，我们将加力重点领域、重点行业岗位挖潜扩容，举办更多‘小而美、专而精’的招聘活动，保障企业用工和居民就业。”禹城市人社局副局长曹红霞说。
　　“通过‘5带4送’直播带岗、人才夜市、‘两进一送’就业服务专项行动等举措，全县累计达成就业意向近2.3万人次。”庆云县委组织部副部长、县人社局局长石然表示，庆云县今年已累计新增就业1793人。围绕贯彻落实市委全会要求，将深入实施稳就业、保用工、助企发展“三轮驱动”策略，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。
　　稳就业离不开稳企业。企业是就业机会的主要提供者，企业的生产经营活动直接决定就业岗位的数量和质量。德百集团作为我市服务业的龙头企业，目前在职员工3万多人。7月26日，德百集团新项目——德百奥莱·德州589街区开街，新增就业岗位2000余个。“响应市委全会要求，德百集团将持续优化运营，努力创造更多就业岗位，为区域商业繁荣与就业稳定贡献更多力量。”德百集团执行总经理杨帅表示。
　　发展职业教育，深化校企合作，是突出就业导向，促进就业与培养有机联动、人才供需有效对接的有力举措。宁津电梯学校实行工学交替教学模式，学生毕业即可考取并获得电梯安装维修工职业资格证，该校2025电梯就业班32名毕业生中，25人未毕业就被北京一家电梯企业录用。“稳就业，对职业教育发展提出了更高要求。我们将认真落实市委全会精神，充分发挥办学优势，努力帮助更多学生‘一出校门就进厂门’。”宁津电梯学校招生办主任孙世平表示。