精准施策，推进人才供需匹配。我市建立高层次人才“蓄水池”制度，完善大数据匹配、精准化对接等市场引才机制，发挥专业机构资源优势，面向全球开展人才智力搜寻匹配，精准推送储备海外人才200余名。提升人才政策与产业“适配度”，针对重点企业、重大项目的个性化需求，实行“一企一策”“一项目一策”。
　　李文志博士毕业于中国科学院大学。作为禹城市重点引进的高层次人才，他享受到了一系列“量身定制”的人才政策服务。在李文志博士的努力下，企业生产的高分子水性喷涂永粘防水涂料提前4个月投产上市。
　　搭建平台，让人才大展所能
　　我市启动实施了“打造科教产协同创新共同体”三年行动，以全市标志性产业链为依托，联合相关领域高校、科研机构及上下游企业，共同组建一批跨学科、跨领域、跨区域的协同创新共同体。
　　搭建合作创新平台。我市组织“优秀硕博引进”“德州千企百校行”“名校直通车”系列招聘和校地校企对接活动。依托“双创”大赛同步开展高校院所对接活动，与中科院过程工程研究所、哈工大、西安交大等60余家高校院所建立合作，引进专家教授160余人，解决企业技术难题100余项。推动德药制药牵头联合12所高校、15家医疗机构和26家骨干企业，成立医药及康养产业创新应用研究院；推动山东聚力焊接联合山东大学等5所高校院所和14家骨干企业，成立新能源新材料科教产协同创新共同体。
　　用好“以赛择才”平台。连续举办3届中国·德州高层次人才创新创业大赛，聚焦国内外科创资源较为集中的区域和城市，先后举办北京、上海、广州、武汉、西安等15场国内分赛和德国、新加坡2场海外分赛，承办山东省第六届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛德国分赛，叫响德州“双创大赛”活动品牌。3届大赛共落地项目129个，总投资55.86亿元，已完成投资14.24亿元；60家企业实现营收，营收总额21.96亿元，实现利税1.25亿元。
　　搭建产教对接合作平台。我市成立市级技工教育集团，支持重点企业与职业院校联合共建7所现代产业学院，开设20余个“冠名班”“订单班”，联合培养人才1286名；深入实施“技能兴德”万名工匠培育行动，备案自主评价单位383家，通过自主评价推、技工院校育、技能大赛奖，新增技能人才44804名。