□杨宇恒
　　近日，德州市体育公园客服中心开展了“廉洁红管家”服务品牌建设推进会议，10余名“红管家”主动签署了廉洁责任书，这是诚建物业公司着力加强新时代廉洁文化建设，一体推进“三不腐”的生动缩影。近年来，诚建物业公司深入开展“思想聚廉、文化宣廉、警示守廉、家风助廉、启智赋廉”等“五廉行动”，同城市服务主责主业深度融合，形成具有国企特色的廉洁文化体系。
　　思想聚廉，拧紧廉洁思想“总开关”。诚建物业公司通过微信公众号“廉洁红管家”专栏不定期推送纪律规定、节前提醒，通过抓早抓小、防微杜渐，做到言行无偏离、干事无偏差；坚持关口前移，精准运用谈心谈话，围绕履行全面从严治党主体责任、监督责任和岗位责任，分类分层开展谈心谈话94人次，紧盯“关键人、关键时、关键事”直奔主题、精准“画像”，构建常态化近距离知事识人体系，不断筑牢政治信仰“压舱石”。
　　文化宣廉，打造廉洁文化“新矩阵”。在城市服务主战场，公司立足区域特色，按照“一地一品”，打造廉洁文化特色品牌，挖掘一批“廉洁红管家”优秀典型案例。在明德里项目打造“清风明德”示范点，体育公园项目在“廉洁红管家”主品牌基础上”推广“正青春”廉洁服务子品牌，生动展现干部队伍干事成效，构建串点成线、交织成面的“清廉地标”。持续加大纪法宣传力度，将纪法教育纳入“接班人计划”，探索开展沉浸式、互动式教育，开设纪法微课堂、漫画说纪等栏目，“线上+线下”同频共振，让青年干部既提神又解渴、既入耳又入心，推动纪法教育落实落地，多措并举推动新时代廉洁文化“强基行动”走深走实。
　　警示守廉，深化以案为鉴“敲警钟”。公司坚持警示教育常态化长效化，坚持正向引导和反面警示相结合，注重选用本土教材，分类精准施教，“城市红管家”公众号不定期上线反腐倡廉视频，线下集中通报各类警示案例，引导干部职工主动对标对表、校正偏差，把铁的纪律铭刻于心，强化借鉴一案、警示一片、规范一方的标本兼治作用。组织开展承诺践廉活动。紧盯关键领域和重要环节，层层签订《廉洁从业责任书》，把“写在纸上的教训”变成“记在心里的敬畏”，持续筑牢拒腐防变的思想防线。
　　家风助廉，筑牢廉洁自律“内防线”。公司充分发挥党员干部家属“防火墙”和“护廉网”作用，在御景国际、领秀天衢等项目开展“涵养正气·银助清风”家风家训分享、“清风润童心廉洁伴成长”书法绘画等主题活动，让“廉”风轻拂、“廉”声入心；签订家属助廉承诺书，通过开展廉洁家访、家属座谈会等方式，了解党员干部生活作风、社会交往等情况，引导干部家属做好“廉内助”，监督党员干部职工8小时之外“慎独慎微”，筑牢“组织+家庭”双重廉洁防线，共同守护好干事创业“后方阵地”，以清廉家风涵养清朗企风。
　　启智赋廉，抓实培养培育“强队伍”。紧盯“关键少数”，强化“头雁效应”，公司利用“红色物业大讲堂”载体实施启智赋廉行动，赴国内标杆物业企业对标提升，不断提升干部队伍履职能力。进一步健全监督制度体系，扎细扎密扎牢制度的笼子，深化落实民主集中制、严格执行“三重一大”事项决策制度，规范落实重大事项报告制度。针对招标采购、增值业务等重点领域，明确责任主体、监测指标及制度依据，从源头上化解风险，提升制度执行力和适应性，努力建设于法周延、于事有效制度体系。