本报讯（记者王德鹏 通讯员赵学明）“城市管理系统工作人员多、与群众打交道多、多链条存在风险点。来之前对相关工作不了解，压力很大，‘五张清单’廉政谈话让我豁然开朗，明确了工作方向。”近日，谈及不久前的“五张清单”廉政谈话，新任的庆云县综合行政执法局局长孙宝峰说。
　　今年以来，庆云县纪委监委针对聚焦重点领域重点岗位，抓住关键突出重点，建立“五张清单”廉政谈话机制。结合各单位职责权限、岗位特点和廉政风险防控要求，以及纪检监察信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等反馈问题，为其量身制定党委（党组）主体责任、“第一责任人”责任、廉政风险、监督检查发现问题、巡察发现问题“五张清单”，深入分析问题根源，对全县83个部门进行精准画像。
　　县委书记和县纪委书记对照“五张清单”，对新任“一把手”和重点部门负责人开展廉政谈话，交底各单位政治生态和问题风险，谈话坚持问题导向，改变以往“千人一方”模式，做到“一人一方”、精准施治。截至目前，该县纪委监委先后对15名新任“一把手”和32名重点部门单位“一把手”进行了“五张清单”廉政谈话。