□本报记者尹晓燕本报通讯员曹晓东
　　5月29日一早，宁津县津城街道津东社区居民王金城就来到了小区门岗值守。“在小区当保安一个月2000元，土地流转村集体每年分红1.6万元，再加上出租的一套安置房，年收入近5万元，日子别提多滋润了。”66岁的王金城向记者细数“跨村联建”后的幸福生活。
　　王金城曾是原后林村村民，老两口靠种地和打零工年收入8000元左右。去年，津城街道成立津东党建联合体，实施“跨村联建”，将包括后林村在内的9个村打破原有建制，整村搬迁，集中安置在津东社区、津开佳苑、津诚佳苑3个现代化小区，4000多人搬进电梯楼房，村集体年收入从原来的不足20万元到现在的超300万元。王金城一家分到了两套安置房，生活也有了质的飞跃。
　　“我们以党建联合体为引领，探索‘精准服务+科学管理+综合治理’的模式，实现‘跨村联建’村庄群众增收、集体增产，最终达到县域增强的目的。”津城街道党工委副书记、办事处主任丁明潭介绍。
　　津东党建联合体高规格打造党群服务中心，将原来需要到街道办理的残疾证、低保特困、就业指导等50多项业务下沉至社区，管区党员干部靠上服务，让群众在家门口就能轻松办理。党群服务中心还设立了红渡书吧、倚松书画室、护荷小屋等功能室，打造心灵点灯、“津”骑兵等6个志愿品牌，开展新时代文明实践活动120多次，大力弘扬社会主义核心价值观、倡树美德健康生活方式，丰富群众文化生活的同时，潜移默化提升群众的文明素养。
　　在此基础上，实行“互联网+管理”的综合管理模式。将物业办下沉到社区党群服务中心，建立健全居民电子档案，对房屋租用情况、业主就业信息等进行采集，并实行“每月随访”制度，绘制居民入住情况的“晴雨表”。成立津东就业指导站，根据住户信息，利用德州智慧劳务平台，为群众提供“点对点、一站式”就业指导服务，目前，先后为居民提供2500多个就业岗位。
　　“村里的三爷爷辈分大，有威望，谁家孩子不孝顺、分家不均了都找他说道说道，大家都很信服。”居民宋俊秀说。宋俊秀口中的三爷爷名叫刘立贞，现在是社区聘请的金牌调解员。津东党建联合体创建“津事津办”综治品牌，组建1个法律顾问、1个调解员、1个网格员“1+1+1”服务队，整合综治、司法、信访、综合执法、环保、市场监管等部门力量，进行一站式调解。目前，召开矛盾调解联席会议19次，化解重大矛盾纠纷6件，一般民事纠纷20多次，涉及协议金额27万元，让群众“话有处说、理有地诉、难有人帮”，真正实现矛盾不出网格、纠纷不出社区、信访不出街道。
　　津东党建联合体是津城街道“跨村联建幸福家园”9个试点之一。津城街道党工委召开专题会议，成立工作专班，编制“跨村联建”资源清单、需求清单、项目清单3张清单，做实“党员联培、人才联育、活动联办、要事联商、工作联推”五联工作机制，在全街道打造9个特色鲜明的党建联合体，按照“试点先行、梯次推进”的原则，逐步实现“跨村联建”全覆盖。
　　“目前，以聚集融合、治理联动为特色的津东幸福家园试点基本建设完毕；以产业链接、网红带动为特色的德百杂技蟋蟀欢乐谷文旅研学试点和以土地联产、村企共建为特色的洼刘村‘吨半粮’乡村振兴试点正稳步推进；以项目牵引、飞地抱团为特色的中小企业孵化园试点正在规划中。今后，我们将继续打造提升，为探索‘跨村联建幸福家园’宁津实践提供津城力量。”津城街道党工委书记刘俊江表示。