本报讯（记者杨鸣宇）11月17日，市政府新闻办召开齐河县全面深化改革工作新闻发布会，介绍全面深化改革总体情况。
　　今年以来，齐河县坚持“把一切工作都融入改革元素，用改革的办法推动一切工作”，改革呈现多点发力、梯次突破、整体提升的良好局面。
　　齐河县坚持顶层设计。成立改革发展研究中心，会同县委改革办“双向发力”，31名县领导分别挂帅推进重点改革事项。先后召开深改委会议、重点改革任务调度会议等，印发县委深改委2022年工作要点等相关文件29个。开展“对标对表、比学赶超”活动。
　　坚持系统推进。围绕“十大创新”工作任务、30项省重点督导落实事项、改革考核重点指标等，开展“改革百日竞赛”行动，推出18项集成改革、26项微改革，集中力量、攻坚突破。建立改革专员和改革联络员机制，组织全县全面深化改革培训班。打造改革创新榜，选取改革创新成果予以发布。创办《齐河改革》专刊，在《齐河报》开办“改革大家谈”，在电视台开办“改革进行时”。
　　坚持突出重点。以改革促发展，全力建设现代化新型工业强县，1至10月，纳税过千万元企业达77家。全力建设绿色优质高效农业强县，在全国产粮大县中率先实现烘干仓储设施乡镇全覆盖、亩均节粮减损5%，率先实现20万亩全国最大面积集中连片“吨半粮”生产能力。全力建设享誉全国文旅强县，获评全国县域旅游发展潜力百佳县，入选中国旅游高质量发展县案例。以改革优环境。全省首推全链条智能审批，全市率先推行县镇同权改革。以改革聚要素。全面启动国有企业改革，4家国企晋级2A级，资产总额近600亿元。以改革惠民生。今年以来，全县民生支出超37亿元、占比超83%。全市率先开通校园“微循环”公交专线。全面推行城乡公交一体化，实现“城区全免费、一元跑全县”。扎实推进全省城乡公益性岗位扩容提质行动试点，新增公益岗7000余个。
　　坚持狠抓落实。重点建立5项机制，改革工作“立即办好”机制，改革事项全部纳入县“立即办好”智慧平台，“红黄蓝”三色动态管理。改革督察机制，出台深化改革督察工作方案，发布《改革工作提示》76次，对改革成效不明显、重视程度不够的，直接点名通报。改革评审述职机制，召开改革事项典型案例评审会，对14项成果进行现场评审打分，并推介至市级；年底将对15个乡镇（街道）、33个重点县直部门现场述职，其余30个部门书面述职。改革约谈机制，对改革任务落实不到位的部门“一把手”进行约谈。改革考核机制，全县改革“一周一调度、一月一开会、一季一督察、半年一评审、年底总考核、‘出圈’有奖励、落后受约谈”的落实体系不断健全。
　　坚持注重实效。获得中国县域发展潜力百强县等国家级荣誉7个、省级40个，新争取国家级试点6个、省级18个，全国县域共青团基层组织改革试点、全国智慧健康养老示范基地试点通过验收。