本报讯（记者王志冕）4月28日，《德州市职业技能竞赛管理试行办法》印发。该办法旨在发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，加强和规范职业技能竞赛组织管理。
　　根据办法，竞赛实行分级分类管理。市级竞赛包括德州市职业技能大赛和德州市行业职业技能竞赛（含国家、省各类竞赛市选拔赛）。德州市职业技能大赛与山东省职业技能大赛、全国技能大赛相衔接，原则上每两年举办一届，为市级最高规格综合性竞赛活动。德州市行业职业技能竞赛为系列赛事，每年组织一次，分为市级一类竞赛和二类竞赛。
　　对获得德州市职业技能大赛金牌、银牌、铜牌的选手，市财政分别给予10000元、8000元、5000元奖励，职工选手授予“德州市技术能手”称号。对获得市级一类竞赛决赛前3名的选手，市财政分别给予5000元、3000元、2000元奖励；对获得市级二类竞赛决赛前3名的选手，市财政分别给予3000元、2000元、1000元奖励。对获得市级一类竞赛前2名和二类竞赛第1名的在职职工，由市人社局授予“德州市技术能手”称号；由市总工会授予“德州市五一劳动标兵”；属于35岁以下的，由团市委认定为“德州市青年岗位能手”；符合条件的，由市妇联认定为“德州市巾帼建功标兵”。