（上接A1版）及时宣传推广企业改革创新典型经验。开通优秀企业家绿色服务通道，持有“惠商卡”的企业家享受交通出行、子女教育等方面的优待保障政策，并享受市级每年组织的疗养和健康查体活动。
　　服务企业家方面，各级干部大胆为企业“站台”。建立工作考核制度，将考核结果列入全市经济社会发展综合考核。建立公务人员涉企违纪违法问题惩戒机制，对“不作为”“乱作为”等行为，一律依规依纪依法严肃处理。建立企业免扰制度，实行涉企检查执法“一口登记”备案制度。完善容新容缺容错机制，各级主管部门依法依规加强事中事后监管。依法挽救陷入担保圈困境的企业，发挥“府院联动”机制，帮助企业摆脱债务困境。推进政府服务流程再造，建立协调会商机制，落实企业诉求收集、梳理、分类、解决工作机制，优化审批流程，简化办事程序，对企业家成长提供“保姆式”“零距离”“一站式”服务。
　　赋能企业家方面，加强企业家培训，三年内对规上企业主要负责人轮训一遍，每年对“双50强”企业主要负责人进行复合式培训赋能，组织100名产业链骨干企业、“专精特新”企业等主要负责人进行专业专题培训，遴选100名优秀青年企业家和“二代企业家”开展教育培训。实施咨询提升服务行动，对产业链龙头及骨干企业开展“一对一”诊断服务。开展金融助力行动，创新推出助力实体经济发展的金融产品，支持企业挂牌上市，发挥市新旧动能转换基金引导作用，支持企业延伸产业链、提升价值链。搭建政策解读服务平台，线上线下开展政策宣传，通过送政策上门、程序推送等方式解读政策，提高知晓率。