□本报记者马乐本报通讯员王淑运
　　10月9日，记者走进德州高新热力有限公司的大门，只见庭院内社会主义核心价值观宣传标语鲜明醒目，办事指南提示牌一目了然，员工耐心细致、热情周到的服务令人备感温馨。
　　供暖工作是涉及到千家万户、关系百姓福祉的民生工程，作为市区主要供热企业，近年来，高新热力公司在巩固市级文明单位创建成果的基础上，不断寻求突破，以争创省级文明单位为契机，始终把精神文明建设作为推动各项工作的有效载体，持续不断地开展内容丰富、形式多样的文明创建活动，为供热事业的发展注入了勃勃生机。
党建引领筑牢思想根基
　　对一家企业来说，“文明单位”称号不仅是一张耀眼的名片，更是一种实力的象征。“开展文明创建活动，不是简单走形式，而是要将其做为提升企业管理水平和职工素质的重要抓手，推动‘至诚卓越、心暖万家’企业理念的落地。 ”高新热力公司副总经理张国良说。
　　公司成立了由总经理为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的省级文明单位创建领导小组，制定下发了工作方案及相关措施，在全公司上下形成了各负其责、齐心协力的创建工作格局。
　　以党建为引领，通过开展主题党日、党课培训，加强学习，提升党员的党性修养和政治素质，号召党员干部以身作则、率先垂范，结合岗位职责，发挥先锋模范带头作用。以活动为载体，把思想道德建设的内容项目化、实践化，开展“文明家庭”“最美职工”等评选，在公司上下营造学习先进、争当先进的良好氛围，组织“传家训、立家规、扬家风”主题征文活动，在潜移默化中不断提升职工的文明素质。
热心公益树立优质形象
　　自今年6月起，每个星期四的早晚高峰时段，在东方红路与解放大道交叉口，都会看到高新热力公司交通文明劝导员的身影，他们身穿红马甲、手拿引导旗坚守在岗位上，维护交通秩序。
　　创建全国文明城市是全市人民的一件大事，作为市级文明单位，高新热力公司全体干部职工更是责无旁贷。除了每周在路口开展交通文明劝导，他们每月都安排志愿者前往对口帮扶的新城家园、苗庄小区，清扫垃圾、向居民发放彩页宣传创城。新城家园和苗庄小区建成时间较长，停车位不足，车辆乱停乱放成为小区管理的难点问题。“我们协调物业人员，设置了非机动车停放点，每次去都会帮忙整理非机动车停放秩序，并给违规停车的业主打电话，提醒他们让出消防通道。 ”公司企管部主任尹鹏介绍。
　　在日常工作中，公司不断发挥企业社会责任，积极组织员工参与公益活动，如定期到敬老院、福利中心看望老人和孤残儿童等。今年年初，受疫情影响，临床用血告急，高新热力公司多名党员干部来到市中心血站进行无偿献血，保障血液供应充足。
优化服务心系民生暖万家
　　企业要健康快速发展，精神文明和物质文明建设必须同频共振。作为供热企业，德州高新热力有限公司供热区域横跨德城区及德州经济技术开发区，供热合同面积1200余万平方米，冬季供热面积650余万平方米。公司始终坚守“心暖万家”的初心，完善机制，打造供热服务品牌和形象。
　　10月3日，在位于德城区的惠风家园小区，高新热力公司的工作人员正在对老旧管网进行集中改造。距集中供热还有1个月的时间，自9月25日进场施工以来，工作人员们加班加点赶进度，在双节期间依然坚守岗位。
　　“精神文明建设只有起点，没有终点。文明创建会为企业的发展注入强大的精神动力，高新热力公司将不断丰富和拓展文明单位创建内涵，推动公司工作再上新台阶。 ”张国良说。