10月12日，备受关注的中国山东第九届海洽会将在我市举行，首次走出省会济南的本届海洽会与往届的另一个不同，就是与首届“智汇德州”人才创新创业周资源整合、同期合办，为我市广聚天下英才搭起了更高更宽的平台，成为全市人才工作上台阶的重大机遇。
　　人才是支撑经济社会发展的第一资源，抓好人才工作的重要性不言而喻。近年来，我市大力实施人才强市战略和创新驱动战略，充分发挥人才在融入京津冀济、建设协同发展示范区中的支撑引领作用，特别是去年以来，市委、市政府重磅出台了人才政策“黄金 30条”，各县市区也积极行动，制定出台了各种引才的优惠政策，为全市广聚天下英才打造了更为有利的外部环境和政策优势。
　　出台优惠政策是政府搭建“引才台”的一个缩影。我市还通过壮大骨干产业，以产业发展吸引专业人才前来创业；积极建设国家级引智试验区和鲁北人才改革试验区，引进京津地区高等院校、科研院所的实验室、创业孵化基地等落户，构建起人才创新、创业大平台。针对企业与人才之间存在的信息不对称问题，党委政府通过深入开展“进解促”活动，走进企业了解所需所盼，每年编制《德州市企业人才需求目录》对外发布，帮助企业招揽人才。
　　在著名的华为技术有限公司有一个“企业之强在强人”的理念，可见其企业负责人对人才的重视程度。在我市，各级党委政府也充分认识到，人才事关企业发展，人才问题最终要靠企业自身来解决，如果企业家不重视，党委政府工作做得再多，人才也引不来、留不住。为此，我市紧紧抓住企业家这一“关键少数”人才，既引导企业家主动参与创业创新，还从理念、行动上引导企业家重视人才、用好人才，从根本上激发了企业引才用才的活力，企业家对人才工作的重视程度不断提升。泰山体育产业集团董事长卞志良就曾指出，在所有的资金投入中，泰山集团最大的投入就是人才队伍建设，重点启动了“大人才”战略布局，加强人才队伍的建设，并将巨额资金投入到研发平台建设、检测设备完善上，为优秀人才提供施展才华的环境。正是得益于对人才的重视，泰山体育产业集团才有了创新的不竭动力，产品研发和质量站在了世界行业前端。
　　引才的根本目的是用才，让引进人才发挥最大的作用，还需要企业唱好“用才戏”。企业要摒弃只顾眼前利益的短视行为，着眼长远发展，根据产业实际需要，引进能够引领产业前端的优秀人才。对引进的人才，要加倍珍惜爱护，积极为他们创造宽松的环境，搭建施展才能的舞台，在企业内部打造“惜才爱才用才”的企业文化，让人才留得下干得好。