年底，各类评先树优工作相继展开。评先进、树榜样、立标杆，不仅可以激励干事的人，而且还可以鞭策落后者。然而，有些部门，评先树优不是以实绩论英雄，而是搞起了“轮流坐庄”。
　　在评先树优中，抱着“有好事，见者有份”的心态搞“轮流坐庄”，看似合情合理，实则是一种不良风气。 “轮流坐庄”是一些领导干部“老好人”的心态作怪。为了所谓的“一团和气”，为了所谓的“单位和谐”，就放弃了实事求是的评选原则，搞起了轮流。
　　“轮流坐庄”，不仅会挫伤实干者的工作积极性，而且也会助长无为者不干事的惰性，时间长了，难免形成“干多干少一个样”的问题，对个人进步不利，于事业发展也无益。
　　评先树优要杜绝“轮流坐庄”，一方面，需要领导干部严格按照评先树优标准，对号入座；工作中干得出色的干部，要给荣誉、给奖励；干得不行的，甚至不干事的要扬“鞭子”，使其挨“板子”。只有做到奖罚分明，才能树立正确的干事导向，形成你追我赶的做事氛围。
　　□传升 沛煜