据新华社深圳10月13日电日前，“中国网事”连续报道了奢侈品牌古驰卷入工作环境严苛、超时加班、拖欠加班费及滥用劳务派遣等劳动争议后，13日深圳市人力资源保障局正式回应：已经开始对古驰进行全面调查。
　　13日上午，深圳市人力资源保障局召开会议，向社会通报古驰劳资纠纷的相关处理进展。该局劳动关系处处长李淯表示，已注意到媒体此前对这一事件的报道，将根据媒体及员工反映的情况，从用人单位、用工单位及古驰规章制度等方面对该劳资纠纷进行全面调查。目前相关调查已经展开。
　　对于目前争议较大的古驰是否滥用劳务派遣逃避监管的问题，深圳市劳动监察支队支队长牛西平表示，当前我国法律在界定是否适用劳务派遣上存有漏洞。据了解，其他一些跨国企业也存在这种劳务派遣行为，但目前法律尚无法对此认定及处罚。
　　对一些辞职员工提出古驰要求其“先下班再返回工作”的情况，牛西平表示，如果存在这种行为，“毫无疑问是违法”。如果经查属实，将依法对此进行处罚。
　　12日凌晨，古驰中国有限公司传讯总监在接受中国网事记者采访时表示，已经撤换了相关管理人员及店铺负责人，“原因是其行为与公司相关管理制度不符。 ”而辞职员工则表示，这是古驰以处理一两个员工来转移舆论注意力。
　　最近，古驰与员工的劳动纠纷已经成为网民关注的热点。不少网民要求，跨国奢侈品巨头在中国市场赚取超额利润的同时，需要承担起等量的社会责任。