某单位一领导因政绩突出被提拔使用，离任前，单位组织大家送行。这位领导感慨地说：“这几天，我思考最多的正是自己在任期间留下了什么。想到成绩时心里安慰踏实，想到败笔和失误时却非常不安，生怕日后被人戳脊梁骨。如果在任期间这样时刻思考着自己为单位、为身后留下什么，工作标准就会更高，成绩也会更突出了！”
　　“政声人去后，民意闲谈中”。在一个岗位上工作，身后留下了什么，群众公认，历史评说。有的人为党的事业殚精竭虑、呕心沥血，在平凡岗位上干出一番不平凡的事业，留下政绩的同时也留下美名；有的人则在其位不尽其责，甚至以权谋私、贪赃枉法，不能造福百姓反而祸害一方，留下悔恨教训的同时也留下骂名。
　　清官离任升迁，百姓空巷挥泪相送；贪官下台或伏法，则妇孺皆拍手称快。这就是两种人留下的两种截然不同的“政声”。在我们的现实生活中，也有个别人缺乏这种常思身后留什么的精神，有的工作标准不高，得过且过，到头来政绩平平，毫无建树；有的刚到一个岗位还满怀雄心壮志，工作大刀阔斧，但时间一长就变成不求有功但求无过；还有的非但在其位不谋其政，反而利用职务便利谋一己之利，干出有违党纪法规的事情，留下了一世骂名。
　　作为一名党员干部，无论身处何位、身居何职，都应有一份沉甸甸的历史责任和社会责任，在自己的岗位上留下光彩的一笔。新的形势下，人们的价值取向多元，我们难免会受到社会不良环境和风气的影响，受到繁杂应酬的牵扯，从而影响了干事业的精力。如果能做到常思身后留什么，就会时刻警醒、警觉，时刻反思、反省，时刻保持高昂的工作热情和更高的工作标准，在每一个岗位留下突出业绩。惟有如此，才不辜负组织的培养、信任和群众的拥戴。
□吕希华