网友蓝色的海：近几年出现的报考高比例无非受三种因素影响：一是就业压力大。近几年每年大学毕业生人数递增六七十万人，这么庞大而集中的求职人数，对学生及其家长都会造成巨大的心理压力，大学毕业生们都希望尽早落实一个比较理想的单位；二是公开招考的公平竞争机制为大学生们所乐于接受，录用之后有一种自己能力得到验证的成就感，且省去了到处投书自荐的烦恼；三是公务员职位具有的公共性、稳定性和荣誉感对人们有一定的吸引力。特别是中央国家机关的职位更给年轻人一种视野广、信息多、成才机会多的感觉。所以报名“火爆”完全可以理解。
　　网友李文立：这不是一种好现象，每个人都去考公务员了，没人去实验室了，没人去工厂了，那谁去搞科技研发，社会生产力怎么能发展，没有生产力的发展，我们国家一切发展就没有什么实质性的突破。没有突破，那必将还要落后。这必将形成一种恶性循环。人尽其才，物尽其用，年轻人不要一味地随大流，不但浪费青春，也浪费财力物力，还是应该寻找一条适合自己的发展道路。另外，在政策方面要做好大学生就业引导，做好工作就业安排，切切实实地让大学生有自己的用武之地。
　　网友夏日香气：因为公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正，且公务员岗位相对稳定，所以很有吸引力。
　　网友大雪纷纷：公务员报考之所以热门是因为公务员们虽然工资不算很高，但职业风险却小得多。同时和其他职业相比，公务员之养老、医保和住房等福利，都较有保障。因此，“公务员热”会“高温不降”。
　　网友田生我菜:今年国家公务员考试岗位增加，社会对公务员考试热情也随之增长，这并不是一件好事情。人生不是单行线，条条大道通罗马，人生成功的道路不仅仅是考取公务员一条，在这个世界上，还有很多更有意义的事情等你去做，为什么不趁年轻，去尝试一下？
　　网友杨远锋：我觉得“万人挤独木桥”的公务员报考热是人才资源的极大浪费，许多年轻人对公务员的“铁饭碗”认识也值得社会深思，考生在公务员考试的报考过程中应该客观公正地看待自己，要考虑自身素质与公务员要求是否匹配，不是人人都适合做公务员的。我认为公务员是国家的公职人员，是人民的公仆，他必须切身做到真正为人民服务，有些考生的报考已经违背了国家招收公务员的初衷，他们即使被录取了也很难成为合格的公务员，所以我认为国家在招考的过程中应该首先对报考者的思想道德素质进行严格考核，以防“有才无德”的人混进公务员队伍。换一个角度看，公务员本身不创造财富，是靠纳税人生存。管理国家需要优秀人才，全社会的各行各业都需要优秀人才，如果优秀人才过于集中在政府部门，不利于人才资源的优化配置，不利于人才流动到企业、科研机构等第一线单位，可能影响社会的和谐发展，所以国家应该加强就业指导，引导人们树立正确的就业观，避免人才的浪费。
　　网友小小草：我觉得公务员报考一年比一年热，一是因为这是一个可以大有所为的事业平台，给了人们实现理想的机会；二是与我们的政府具有良好形象不无关系，这在一定程度上激发了青年知识分子在这个平台上服务人民、报效祖国的热情。