近日，笔者在一乡镇采访时了解到，某村换届选举，让很多人意想不到的是，曾连任多年的老村委会主任落选了，而且得票数很少。对此，老主任心里如何想不得而知，但村民都说其人老实忠厚，没有弯弯绕的心眼。那么，这样的“村官”又为何落选了呢？
　　一位心地坦率又知道内情的村民道出了事情的原委：“老主任年龄大了，虽然为人正派，不贪不占，是个大好人，可他在带领群众增收致富上没有什么新套路，既不懂种养技术，也没有招商引资的能力，我们村经济发展的速度与邻村相比差距不小，这样的‘老实’主任俺们不欢迎！”
　　“老实”是中华民族的传统美德，但是，老实过了头，只知循规蹈矩，而没有魄力、不敢开拓创新，则是新时期农村干部必须避免的。农村干部必须有增收致富的技能，而不能只知道在脚下一亩三分地的小圈子里打转。我们常说的市场，从某种意义上说是跑出来的，是靠内引外联积极争取来的。“老实”村干部一般不大愿意出家门，觉得出门在外举目无亲，关系难处，事情难办。长此以往，思想不解放，观念不更新，怎么能指望让他跑来一个市场，群众又如何依“市”而增收致富奔小康呢？应该指出的是，老实“村官”落选了，并非因其“老实”，而是因其缺乏竞争意识、创新意识和引领群众致富的能力。这从一个侧面说明群众对新时期农村当家人素质的新要求。群众既希望选出“老实”的村官，办事公道；又希望选出“不老实”的村官，思想解放、不甘守旧摊子，能带领全村群众闯出一番新天地。如此“老实”又“不老实”，也正是社会主义新农村建设对“村官”的要求。
□崔国锋