今日  首页 - 帮助    
  文章搜索:
用户名: 密码: [注册][找回密码]  
企业困难不裁员的“标杆意义”
  面对严重的生产经营困难,裁减工人成为当前部分企业降低成本、化解危机的常规手段。然而,山西美锦、安泰、海鑫等资源型大型民营企业近日却逆 “流”而动,共同商讨了不裁减工人的一致行动,对工人进行轮岗培训和轮岗轮休,并发放每月不低于600元的基本工资。这让职工在经济的 “寒冬”里感受到了丝丝温暖。
  千方百计使成本最小化、利润最大化是企业生存的基本法则。尤其是在经济危机的背景下,裁减工人既符合市场规则,也可得到社会认可。然而,也正因为如此,那些在困难到来的关键时刻,选择与职工共渡难关的企业才显得更加难能可贵。
  企业积极认真履行社会责任,是社会和谐的基本要求和重要标志。而企业履行社会责任的一个重要表现就是尽最大努力为公众提供就业岗位,缓解社会就业压力、维护社会稳定。试想一下,如果在困难面前企业选择 “撂挑子”的话,社会压力会增加多少?政府维护社会稳定的成本又会增加多少?
  困难当前不裁员,会短期增加企业经营成本,但从长期看并不一定是坏事。职工是企业生产力要素的重要组成部分,困难时期留住了职工,就等于留住了生产力,也给企业渡过难关乃至进一步发展奠定了最坚实的基础。更为重要的是,企业在留住职工之 “身”的同时也留住了 “人心”,取得了职工的同情和支持,必将增强企业的凝聚力和竞争力。企业困难当前不裁员,也必将增强企业的社会美誉度,为企业赢得良好的外部环境。
  当然,在肯定企业困难不裁员举动的同时,社会各界尤其是政府部门还应该共同关心企业,拿出切实可行的扶持政策,帮助企业共渡难关。毕竟,只有健康稳定发展的企业,才能保证职工安全无忧的“饭碗”。
  □晏国政 陈忠华
更多>>  德州日报近期报纸查看
 
  本文所在版面导航
·企业困难不裁员的“标杆意义”
  本文所在版面
【第 A3 版:新闻视点】
Document

免责声明

  德州新闻网是由德州日报社所创建的综合性网站,所刊登的第三方发表的各类新闻﹑信息和各种专题资料的版权,均为第三方作者或页面内声明的版权人所有。

  所有与德州新闻网链接的网站及其内容和版权,由相应的提供者与拥有者负责,德州新闻网对链接网站的内容不承担任何商业法律责任。

  德州新闻网刊登的电子报,均为报纸出版方提供的原版期刊杂志内容。德州新闻网不对报纸做任何内容方面的增减修改,对此等信息的准确性、完整性、合法性或真实性均不承担任何责任。

  如果您发现本网站使用了您拥有著作权的作品并对我们的编辑方式有任何异议,请向我们提供您的身份证明及您对该作品拥有著作权的相关文件,我们会尽快根据法律法规妥善处理。

  对于本站拥有版权的稿件,未经书面协议授权,禁止其他网站等有关信息服务企业予以转载使用。