前不久，山东德棉股份有限公司一名职工走进后纺车间的办公室，激动地对车间领导说：“没想到自己顺嘴说的一件小事，领导却当成大事来解决……”
　　该职工是名推筒工，工作中他使用的推筒车经常出现故障，不仅工作效率受到影响，无形中也增加了劳动强度，使他非常苦恼。一次，该职工在车间召开的一次 “民主生活会”上就此发起牢骚，车间领导在认真听取了他的 “牢骚”后，从中发现了车间管理中的薄弱环节。于是，车间领导便对所有推筒车辆进行了检查和维修，并将推筒车辆的检修、保养等工作纳入保全工段的正常管理和设备达标创优考核范围，确保推筒车辆完好，由此也激发了一线工人们的工作热情。
　　长期以来，德棉股份公司后纺车间十分重视民主管理工作，为充分发挥职工的聪明才智，专门开展了每月一次的 “有事请到民主生活会上说一说”活动，职工们无论有什么意见、建议或 “牢骚”，都可以到民主生活会上说一说拉一拉。车间做到件件有答复、事事有落实，这种方法被职工们亲切地称之为 “民主超市”。
　　□刘晓利 刘桂芝