教育是最大的民生，承载着千家万户的福祉和希望，加快教育现代化，办好人民满意的教育，是庆云各级党委、政府义不容辞的责任和义务。今年以来，庆云县委、县政府全面落实教育优先发展战略，举全县之力，科学配置教育资源，全力推进学校建设优质均衡，庆云教育以前所未有的良好态势进入到全新的发展阶段。
　　坚持顶层设计打造独具特色的教育品牌
　　教育发展，关乎百姓福祉，关乎庆云未来。庆云县结合教育现状、科学研判教育走势、精准把握教育机遇，把教育作为推动经济发展和社会进步的基础性、先导性工程，放在优先发展的战略地位，在全县响亮提出了“普及幸福教育，创建渤海教育名城”的目标。
　　全力打造幸福教育小镇，构建起从幼儿园、初中、高中直到大学教育全阶段教育体系。为实现创建渤海教育名城目标，庆云积极对接中国教育科学研究院等高端教科研机构，强强联合，打造幸福教育的庆云模式，为全国区域教育综合改革跨越式发展提供示范。
　　实施集团化办学，强化名校责任，加大名校对县内新建学校、薄弱学校的整合、重组力度，深化城乡互动，以帮扶、直管、学校互动发展联盟等方式，建立实验、金书、渤海、中丁等四大教育集团，科学整合辖区教育资源，发挥优质学校的示范辐射作用，实现城乡互动和教育均衡化发展。通过实行捆绑办学，集团发展，统一教育教学管理，以强带弱、以老促新，真正实现了薄弱学校、新建学校与名校的管理共融、师资共通、课程共建、资源共享。
　　坚持投入保障打造质量一流的办学条件
　　推动教育优先发展，庆云县坚持公共资源优先满足，发展规划优先安排，财政资金优先保障，办学质量条件实现提档升级。
　　为补齐城乡教育短板，庆云加大资金投入，2017年以来，全面推进解决大班额、“全面改薄”和义务教育均衡发展三大工程，提升学校办学条件。财政融资8亿元，对全县67所中小学校进行标准化改造，新建完全小学7所，改扩建中小学校60所。其中，新建校舍单体101栋，塑胶运动场62个，校园配套工程62处。投资4022万元购置学校内部设备仪器，彻底改变了全县教育建设基础薄弱局面。
　　保障师资建设，庆云打造结构合理的高水平教师队伍。每年公开招聘优秀教师，优先安排到师资薄弱学校和学科教师紧缺学校任教。 2018年，招聘补充教师145名，其中105名义务教育阶段教师100%安置到农村教学一线。
　　组织开展教师电教器材操作技能大赛及微课、课例、课件评比活动，一批优秀专业教师脱颖而出，其中，在全市举行的教育信息化大赛中，庆云有4名教师荣获一等奖，17人荣获二等奖，14人荣获三等奖，7位教师的作品被推选到省参加评选。
　　坚持改革创新打造活力迸发的校园环境
　　唯改革者进，唯创新者强。庆云县着眼长远，抓实任务、压实责任，稳步推进教育综合改革创新，全力打造活力迸发的校园环境。
　　制定出台配套制度和实施办法，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，对中小学校行政干部和新任学校管理干部分别进行档案管理和职级认定，进一步增强校长办学主动权和专业化水平。探索推进中小学教师“县管校聘”改革，推进实施义务教育学校校长、教师交流，激发教师队伍活力。近三年，组织校长交流21人次，教师交流396人次，交流教师占符合交流教师比例达到14%。
　　创新实施“三帮一”扶贫助学机制，由“一名企业家+一名干部+一名教师”精准结对贫孤学子，成立4200万元助学基金，解决全县贫孤学生上学问题，今年全县有13名贫孤学生考入理想大学。
　　推进八极拳进校园，弘扬优秀传统文化。按照“武通八极、文化四方”的育人理念，庆云组建八极拳教学专业团队，聘请本县优秀八极拳传承人授课，在全县中小学开展八极拳知识普及和推广。目前，已全面启动八极拳进校园工作，仅半年时间，42个学校，2万余名学生加入八极拳学习行列。
　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。办好人民满意教育任重而道远，庆云县将以更强的决心、更大的投入、更实的举措推动全县教育向纵深发展，实现由基本均衡向高位优质均衡迈进。
□庆云县委庆云县人民政府